Cand poate fi cumulata pensia cu salariul si cand este cumulul interzis

 de Ana Tudor  28 Nov. 2014  8993

---

Legea nr. 134/2014 abroga unele prevederi din Legea 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International.

Prevederile legale abrogate prin legea nr. 134/2014 includ si abrogarea interdicatiei cumulului pensiilor cu veniturile salariale.

Din 2009, salariatii nu mai puteau cumula veniturile salariale cu pensia, in cazul in care pensia neta avea un cuantum mai mic sau egal cu salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.

Interdictia cumulului pensiei cu veniturile salariale in sectorul bugetar nu se mai aplica din data de 19 octombrie 2014.

Raman insa aplicabile interdictiile cu aplicabilitate generala,  referitoare la cumulul pensiei cu salariul, astfel cum sunt stabilite de Legea 263/2010.

Categoriile de pensionari care pot cumula pensia cu cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, printre care se numara si veniturile din salarii, sunt prevazute la art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, respectiv:

- pensionarii pentru limita de varsta;
- nevazatorii;
- pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
- copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b);
- sotul supravietuitor, beneficiar al unei pensii de urmas, poate cumula pensia cu venituri din activitati profesionale pentru care asigurarea este obligatorie, potrivit legii, daca acestea nu depasesc 35% din castigul salarial mediu brut.

Astfel, pensionarii care beneficiaza de pensie anticipata sau anticipata partial nu pot cumula pensia anticipata cu veniturile din salarii indiferent de nivelul pensiei.