Cum pot beneficia angajatii institutiilor publice de inca o zi libera in 2014

 de Ana Tudor  30 Sep. 2014  2475

---

Salariatii institutiilor publice care au copii in ingrijire/sunt reprezentanti legali ai minorilor, beneficiaza de o zi lucratoare libera pe an pentru controlul medic al micutilor, conform Legii nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului.

Pentru a beneficia de o zi lucratoare libera, salariatii institutiilor publice trebuie sa aiba copii minori in ingrijire, asigurati in cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat, conform Legii nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului, publicata in Monitorul Oficial partea I nr. 496/03.07.2014,

Astfel, parintii vor prezenta angajatorului cerere prin solicita acordarea unei zile lucratoare libere pentru ingrijirea copilului, cu cel putin 15 zile inainte de vizita la medic.

Cererea solicitantilor va fi insotita de o declaratie pe proprie raspundere ca in anul respectiv celalalt parinte sau reprezentant legal nu a solicitat ziua lucratoare libera si nici nu o va solicita.

Conform legislatiei, ziuqa libera se acorda doar la cererea unuia dintre parinti, la alegere si va fi justificata cu acte doveditoare din partea medicului de familie al copilului, din care sa rezulte controlul medical efectuat.

In cazul familiilor care au doi scopii, acestea vor beneficia tot de o singura zi libera pe an. Vor primi in schimb doua zile libere anual salariatii care au cel putin trei sau mai multi copii. Cele doua zile libere se acorda consecutiv sau separat, in functie de decizia angajatorului.

In cazul in care niciunul dintre parinti, respectiv reprezentantii legali ai copilului nu va solicita ziua lucratoare libera, aceasta nu se va reporta in anul viitor calendaristic.