| de Cristian Tanase 26 Apr. 2022 1206 |
Raspunsul specialistului:
Avand in vedere ca aceste contracte sunt incheiate pe durata nedeterminata modalitatile legale de incetare a contractelor de munca sunt cele reglementate de Codul muncii si anume:
De la desfiintarea locurilor de munca potrivit art. 65 din Codul muncii pana la concedierea disciplinara, dupa caz.
Nu exista o alta modalitate de incetare a contractelor de munca numai pentru ca politica societatii doreste ca salariatii care cumuleaza pensia cu salariul sa nu mai poata continua activitatea.
Conform art. 114 din Lege 263/2010, salaritul la limita de varsta poate cumula pensia cu salariu.
Un raspuns oferit la 22.04.2022, realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
