de Cristian Tanase 10 Ian. 2020 6022 |
In ce priveste majorarile salariale ale functionarilor publici din cadrul Primariilor, aflam prin cele ce urmeaza daca se vor majora incepand cu anul 2020 cf. HG 935/13.12.2019 cu majorarea salariului minim pe economie sau conform Legii 5/2020 art. 43 sau daca nu se vor majora salariile conform acestor acestor normative.
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 38 alin. (3) lit. b) din Legea nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, prin exceptie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevazut la art. 11 se stabilesc in conformitate cu prevederile acestui articol.
Potrivit art. 11 din legea sus-mentionata, pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul familiei ocupationale «Administratie» din aparatul propriu al consiliilor judetene, primarii si consilii locale, din institutiile si serviciile publice de interes local si judetean din subordinea acestora, salariile de baza se stabilesc prin hotarare a consiliului local, a consiliului judetean sau a Consiliului General al Municipiului Bucuresti, dupa caz, in urma consultarii organizatiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor.
Nivelul veniturilor salariale se stabileste, in conditiile prevazute la alin. (1) si (3), fara a depasi nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar sau, dupa caz, a indemnizatiei lunare a vicepresedintelui consiliului judetean, sau, dupa caz, a viceprimarului municipiului Bucuresti, corespunzator nivelului de organizare: comuna, oras, municipiu, sectoarele municipiului Bucuresti, primaria generala a municipiului Bucuresti, exclusiv majorarile prevazute la art. 16 alin. (2), cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate in bugetele de venituri si cheltuieli.
Ca atare, in opinia noastra, personalului caruia ii sunt incidente dispozitiile art. 11 din
Legea nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, nu ii sunt incidente si dispozitiile art. 38 alin. (4) din acelasi act normativ, aceste persoane beneficiind de salariile de baza stabilite in conditiile art. 11 din lege, fiind stabilit intre anumite limite astfel incat sa nu depaseasca nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar.
In acelasi sens, facem precizarea ca majorarea generata de cresterea salariului minim brut pe tara garantat in plata ar putea fi aplicabila numai in masura in care salariile personalului prevazut la art. 11 din lege ar fi stabilite in functie de acest indicator si daca acest lucru ar rezulta expres din modalitatea de determinare. Or, in considerarea dispozitiilor sus-mentionate care prevad stabilirea unor grile intre limite minime si maxime, apreciem ca aceasta hotarare de Guvern prezinta relevanta doar din perspectiva asigurarii unui salariu care sa nu fie sub nivelul celui stabilit prin HG nr. 935/2019.
De altfel, trebuie sa aveti in vedere ca potrivit OUG 1/2020 salariile functiilor prevazute in anexa nr.IX la lege raman si in anul 2020 la nivelul prevazut pentru decembrie 2019.
Pe cale de consecinta, apreciem ca nivelul salariilor de baza ale personalului prevazut la art. 11 din
Legea nr. 153/2017 este stabilit intre limite minime si maxime care nu pot fi sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin HG 935/2019 si mai mari decat nivelul indemnizatiei aferenta functiei de viceprimar.
Raspuns oferit de PortalInstitutiiPublice.ro
majorarea salariilor, functionari publici, administratia publica locala, viceprimar
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.