Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Mentinere sporuri dupa Legea 153/2017. Le aproba ordonatorul de credite?

de Cristian Tanase 17 Dec. 2019 701

Mentinere sporuri dupa Legea 153/2017. Le aproba ordonatorul de credite?
Avem situatia in care institutia publica a acordat anumitor salariati un spor cu caracter temporar, pentru indeplinirea unor atributii suplimentare functiei pe care o detin (functii care sunt vacante si nu au putut fi ocupate). Sporurile au fost acordate in perioada 2010-2017 inainte de aplicarea Legii 153/2017.


Ar fi trebuit sa fie anulate aceste sporuri dupa aparitia Legii 153/2017 sau puteau fi mentinute in plata, in conditiiile in care salariatii prestau activitate salariata in aceleasi conditii? Se prevede in lege necesitatea aprobarii acestor sporuri de ordonatorul principal/secundar de credite?

Raspunsul specialistului:

Incepand cu anul 2009, odata cu Legea nr. 330/2009 salariile stabilite in domeniul bugetar sunt exclusiv cele stabilite in cuprinsul acestora sau determinate potrivit legilor anuale de salarizare, daca este cazul.

In cuprinsul acestor acte normative se preciza in mod expres modul de mentinere si de includere/cuprindere in noul salariu a eventualelor drepturi salariale suplimentare de care beneficia personalul bugetar anterior aplicarii nilor legi in domeniul salarizarii. In acest sens au fost OUG 1/2010, Legea nr.285/2010 si normele de aplicare aprobate prin OMMFPS nr 42/2011 s.a.
Odata cu Legea nr.284/2010 si Legea nr.285/2010 s-a stabilit un nou cadru de salarizare, fiind reglementate expres drepturile acordate, eventualele sporui sau indemnizatii primite de personalul bugetar fiind initial transformate si acordate sub forma unei compensatii. Acest lucru rezulta explicit si din normele de aplicare ale Legii nr.285/2010 sus-mentionate.

Cu atat mai mult, prin art. 1 alin.(3) din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, acest act normativ prevede ca "incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevazut la alin. (1) sunt si raman, in mod exclusiv, cele prevazute in prezenta lege".

Astfel, incepand cu aceasta data si in lipsa oricaror altor reglementari tranzitorii, apreciem ca drepturile salariale ce pot fi acordate personalului bugetar sunt cele expres prevazute in cuprinsul acestei legi si in cuprinsul legilor anuale.

In situatia in care prin act normativ de nivelul legii, pentru o anumita categorie de personal s-a reglementat acordarea unui spor neprevazut de

Legea nr. 153/2017, atunci acesta se poate acorda, in caz contrar acest lucru nefiind permis.
In plus, subliniem ca prin OUG 114/2018 au fost restranse anumite drepturi salariale, iar acordarea unor sporuri suplimentare sau tipuri de premii nu a fost posibila.

Ca atare, in opinia noastra, pentru a acorda anumite sporuri, inclusiv in perioada 2010-2017 trebuie sa existe temei legal, urmand ca modul concret de acordare sa fie reglementat si aprobat prin act administrativ al ordonatorului de credite.
 


Raspuns oferit pentru PortalInstitutiiPublice!

 

Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016