OUG nr. 115/2023: plafonarea sporurilor acordate in 2024

Raspunsul specialistului:

Asa cum ati mentionat, la art. II din OUG 115/2023 se precizeaza ca ”Incepand cu data de 1 ianuarie 2024, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se mentine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2023, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.”

Asadar, in anul 2024, intelegem ca se mentine cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar la nivelul lunii decembrie 2023, daca sunt indeplinite si celelalte conditii legale.

Cu privire la aceste aspecte, semnalam ca potrivit art. 7 lit.e) din Legea-cadru 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, salariul lunar cuprinde salariul de baza ori, dupa caz, indemnizatia lunara sau indemnizatia de incadrare, compensatiile, indemnizatiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum si celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzatoare fiecarei categorii de personal din sectorul bugetar, iar potrivit lit. m) a aceluiasi articol venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de baza, soldele de functie/salariile de functie, soldele de grad/salariile gradului profesional detinut, gradatiile, soldele de comanda/salariile de comanda, indemnizatiile de incadrare, indemnizatiile lunare si, dupa caz, compensatiile, indemnizatiile, sporurile, majorarile, adaosurile, primele si premiile, precum si alte drepturi in bani si/sau in natura, corespunzatoare fiecarei categorii de personal din sectorul bugetar.

Prin urmare, in opinia noastra, aceste dispozitii legale nu vizeaza si majorarile salariale cum sunt cele acordate pentru activitatea de CFP sau pentru cea desfasurata in cadrul proiectelor, acestea avand alt regim, detaliat in texte de lege specifice (art.15 si art. 16 din Legea-cadru).
In ceea ce priveste celelalte tipuri de sporuri apreciem ca acestea sunt mentinute cel mult la nivel acordat in luna decembrie 2023, daca sunt indeplinite si celelalte conditii prevazute de lege, legiuitorul nestabilind in cuprinsul acestor dispozitii legale o alta modalitate de calcul al acestora.
 

Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.