| de Cristian Tanase 08 Iul. 2014 5412 |
Salariatii care sunt eligibili si care doresc sa se inscrie in program vor primi o suma neta de 22.000 de lei, precum si un numar de salarii care reprezinta diferenta, in luni, intre data incetarii activitatii si data pensionarii, dar nu mai mult de 12 salarii.
Programul de pre-pensionare a fost lansat de conducerea combinatului siderurgic ArcelorMittal Galati, care a motivat actiunea prin "actualul context economic, care este dificil si volatil.
Compania poate respinge solicitarile pentru acest program de pre – pensionare fara a oferi o justificare, iar salariatii care se inscriu pot reveni asupra deciziei lor pana in ziua plecarii in niciun caz dupa.
In actualul context economic, care este dificil si volatil, lucru reflectat in cresterea costurilor si pierderea de competitivitate, este nevoie sa ne imbunatatim productivitatea muncii, atat prin cresterea productiei, pentru care am investit, recent, resurse importante, cat si prin acest program de pre-pensionare. Implementam aceasta masura intr-o maniera responsabila din punct de vedere social, cum am facut si pana acum", a declarat intr-un comunicat directorul general al ArcelorMittal Galati, Bruno Ribo.
Compania avea la finele anului trecut 7.115 angajati, fata de peste 27.000, cati lucrau la Sidex in 2001, inainte de privatizare.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
