Proiect de HG pentru noul REVISAL. Ce obligatii NOI vor avea angajatorii in REGES - ONLINE

Cresterea de la an la an a volumului de date transmise, prelucrate si stocate prin intermediul registrului de evidenta a salariatilor devine un impediment in gestionarea eficienta a relatiei Inspectorat teritorial de munca/angajator/salariat.

Tocmai de aceea, un proiect de Hotarare a Guvernului privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE a fost lansat in transparenta decizionala, potrivit site-ului Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.

Scopul acestui proiect de hotarare a Guvernului este de a reglementa sistemul de evidenta a salariatilor prin implementarea REGES-ONLINE, care va inlocui complet actualul sistem informatic, astfel cum este reglementat de Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor (Revisal).

Ce modificari importante apar in Revisal pentru angajatori?

Principalele modificari propuse vizeaza: 

1. Toate operatiunile vor fi realizate printr-un portal web securizat, oferind acces extins pentru Inspectia Muncii, angajatori, salariati si autoritatile competente, asigurandu-se realizarea interoperabilitatii sistemului cu alte baze de date nationale. 
2. Sporirea securitatii datelor gestionate in registru prin infrastructura moderna si tehnologii de protectie cibernetica. 
3. Reglementarea obligatiilor pentru angajatori de a transmite datele despre noii salariati cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii. 

...mai multe despre modificari si noile OBLIGATII AICI.

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.