SALARIZARE personal din administratia publica locala in 2022. Mod de calcul si sporuri

Exemplu: functionar public consilier grad principal, gradatia 5. In decembrie 2021 salariul era compus din: coeficient 2,02 aplicat la salariul minim de 2.350 lei la care se adauga spor de vechime in suma de 1.164 lei. Cum se modifica salariul incepand cu 01 ianuarie 2022?"

Raspunsul specialistilor:

Potrivit art. 38 alin.(3) lit.b) din Legea 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, prin exceptie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevazut la art. 11 se stabilesc in conformitate cu prevederile acestui articol.

Potrivit art. 11 din legea sus-mentionata, pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul familiei ocupationale «Administratie» din aparatul propriu al consiliilor judetene, primarii si consilii locale, din institutiile si serviciile publice de interes local si judetean din subordinea acestora, salariile de baza se stabilesc prin hotarare a consiliului local, a consiliului judetean sau a Consiliului General al Municipiului Bucuresti, dupa caz, in urma consultarii organizatiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor.

Nivelul veniturilor salariale se stabileste, in conditiile prevazute la alin. (1) si (3), fara a depasi nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar sau, dupa caz, a indemnizatiei lunare a vicepresedintelui consiliului judetean, sau, dupa caz, a viceprimarului municipiului Bucuresti, corespunzator nivelului de organizare: comuna, oras, municipiu, sectoarele municipiului Bucuresti, primaria generala a municipiului Bucuresti, exclusiv majorarile prevazute la art. 16 alin. (2), cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate in bugetele de venituri si cheltuieli.

Ca atare, in opinia noastra, personalului caruia ii sunt incidente dispozitiile art. 11 din Legea 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, nu ii sunt incidente si dispozitiile art. 38 alin.(4) din acelasi act normativ,  aceste persoane beneficiind de salariile de baza stabilite in conditiile art.11 din lege, fiind stabilit intre anumite limite astfel incat sa nu depaseasca nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar.

Prin urmare, apreciem ca aceasta categorie de personal care intra sub incidenta art. 11 din Legea 153/2017 nu aplica art. 38 alin.(4) si prin urmare nu aplica nici restrictia reglementata la art. I alin.(1) din OUG 130/2021, intrucat aceasta din urma nu o vizeaza.

In aceste conditii, apreciem ca salariile personalului prevazut la art. 11 din Legea 153/2017 se stabilesc in continuare potrivit acestor prevederi legale si a celor stabilite in Nomenclator, inclusiv din perspectiva noului cuantum al salariului minim brut pe tara garantat in plata, si nu intra sub incidenta art. I alin.(1) din OUG 130/2021.

Majorarea generata de cresterea salariului minim brut pe tara garantat in plata ar putea fi aplicabila numai in masura in care salariile personalului prevazut la art. 11 din lege sunt stabilite in functie de acest indicator si daca acest lucru ar rezulta expres din modalitatea de determinare. Or, in considerarea dispozitiilor sus-mentionate care prevad stabilirea unor grile intre limite minime si maxime, apreciem ca aceasta hotarare de Guvern prezinta relevanta doar din perspectiva asigurarii unui salariu care sa nu fie sub nivelul celui stabilit prin HG 1071/2021.

De altfel, trebuie sa aveti in vedere ca potrivit OUG 130/2021 salariile functiilor prevazute in anexa nr. IX la lege raman si in anul 2022 la nivelul prevazut pentru decembrie 2021.

In ceea ce priveste dispozitiile art. I alin.(5) din OUG 130/2021, apreciem ca acestea sunt aplicabile si personalului prevazut la art. 11 din Legea 153/2017. Asadar, si pentru aceasta categorie de personal, in anul 2022, incepand cu luna ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se mentine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2021, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.

Insa, facem mentiunea ca, gradatia aferenta transei de vechime nu reprezinta spor, urmand a fi acordata si calculata conform art. 10 din Legea 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, nefiind plafonata la nivelul lunii decembrie 2021.

Un raspuns valabil la data de 11.01.2022, oferit de expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>

Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.