| de Ana Tudor 19 Ian. 2015 19061 3 |
Conform OUG nr. 83/2014, personalul platit din fonduri publice va beneficia in 2015 de acelasi cuantum al sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, dar si al salariului de baza ca anul trecut, in masura in care isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.
Potrivit alin (3) din OUG nr.83/2014, personalul platit din fonduri publice care isi schimba conditiile de munca in 2015, va beneficia de drepturile corespunzatoare noilor conditii, la nivelul acordat pentru functiile similare in plata din institutia publica in care este incadrat.
O veste mai putin buna insa pentru personalul platit din fonduri publice este ca in 2015 nu va beneficia de tichete cadou, tichete de vacanta si vouchere de vacanta, deoarece, conform art 8, alin. (5) din OUG nr. 83/2014 nu sunt prevazute sume pentru aceste beneficii in bugetele institutiilor publice in 2015.
In ceea ce priveste salarizarea personalului didactice si didactic auxiliar din invatamant, in anul 2015 se aplica prevederile Legii nr.63/2011. Personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant beneficiaza din martie 2015 de majorarea cuantumului brut al salariilor de baza cu 5%. De asemenea, in septembrie 2015 se majoreaza cu inca 5% cuantumul brut al salariilor de baza care beneficiaza personalul didactic si auxiliar din invatamant.
De asemenea, din ianuarie 2015, in cuantumul brut al salariului de baza pentru personalul Agentiei Nationale de Imbunatatiri Funciare se include cuantumul sporului de conditii vatamatoare acordat la nivelul lunii decembrie 2014.
In cazul personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, indemnizatiile, compensatiile, primele, ajutoarele, platile compensatoare, despagubirile, compensatiile lunare pentru chirie si alte drepturi acordate potrivit actelor normative in vigoare, care nu fac parte din solda lunara bruta/salariul lunar brut, se stabilesc in raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizat pentru luna decembrie 2009.
Personalul nou-incadrat in functii, ori incadrat in aceeasi institutie pe functii de acelasi fel sau promovat in functii, beneficiaza in 2015 de salarizare la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat sau din institutiile subordonate acestora, in cazul in care nu exista o functie similara in plata.
Salarizarea se face in 2015 la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat pentru functionarii publici care se transfera, sunt redistribuiti din corpul functionarilor publici sau sunt reintegrati in functie.
In cazul functionarilor publici nou-incadrati sau promovati, nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare este cel corespunzator treptei 3 de salarizare utilizate in anul 2010.
In situatia in care in cadrul institutiei/unitatii de invatamant nu exista functie similara, salariul pentru acea functie se stabileste aplicand prevederile Legii nr. 63/2011 si, succesiv, actele normative care au urmat dupa acest act normativ, conform alin. (4) din art. 5 al OUG nr.83/2014.
Autor: Ana Tudor
teeest
teeest
Comentarii
Printr-un comunicat de presã, Confederaþia Naþionalã Sindicalã ?Cartel ALFA" atrage atenþia asupra situaþiei disperate a salariaþilor din cadrul administraþiei publice locale. Veniturile menþinute la un nivel extrem de mic, sub nivelul de subsistenþã, neaplicarea de cãtre diversele guverne de 4 ani a legii de salarizare unitara, blocarea acordãrii tichetelor de masã, ca ºi condiþiile precare de lucru vor determina plecarea din sistem a multor salariaþi, supraaglomerarea ºi demotivarea celor rãmaºi.
Confederaþia Naþionalã Sindicalã „Cartel ALFA" atrage atenþia asupra situaþiei disperate a salariaþilor din cadrul administraþiei publice locale. Veniturile menþinute la un nivel extrem de mic, sub nivelul de subsistenþã, neaplicarea de cãtre diversele guverne de 4 ani a legii de salarizare unitara, blocarea acordãrii tichetelor de masã, ca ºi condiþiile precare de lucru vor determina plecarea din sistem a multor salariaþi, supraaglomerarea ºi demotivarea celor rãmaºi.
Datoritã neactualizãrii valorii de referinþã pentru salarizarea din sistemul public legea 284/2010, pe care Guvernul a pãstrat-o ºi pentru 2015 la nivelul salariului minim de la data intrãrii in vigoare a legii, respectiv 600 lei, clasele de salarizare de la 1 la 20 s-au eliminat, aplatizând toate salariile încadrate între coeficient 1.00 ºi 1.60. Legea salarizãrii unitare, care avea ca scop o echilibrare a funcþiilor din sistemul public pe criterii clare ºi unitare, motivarea reala a personalului ºi o eliminare a inechitãþilor devine, prin aplicarea deficitarã, o sursã proprie de profundã inechitate.
Astfel, spre exemplu, într-o primãrie, un începãtor angajat consilier cu studii superioare este încadrat la fel cu un angajat necalificat, la fel cu un consilier cu experienþã, cu un salariu net de 700 - 800 lei. Aceºti angajaþi sunt obligaþi sã completeze declaraþii de avere, de interese, sã parcurgã testãri, examene de promovare, sã fie amabili cu cetãþenii ºi sã rezolve promt, eficient ºi cu zâmbetul pe buze orice solicitare din partea acestora, toate acestea în timp ce cu salariul pe care-l primesc nu se descurcã sã acopere nici mãcar cheltuielile de bazã de la o lunã la alta.
în plus, datoritã blocãrii prin lege a oricãrui tip de achiziþii pentru instituþiile din administraþia publicã, condiþiile de muncã se degradeazã de la un an la altul, uneori lipsind chiar dotãri de bazã precum scaune sau rafturi pentru depozitarea arhivelor, fãrã a mai menþiona aparatura electronicã depãºitã sau inexistentã.
Cu salariaþi demotivaþi, care nu-ºi pot asigura minimul necesar de trai, nu se va putea realiza nicicând o administraþie eficientã, componentã vitalã pentru o societate dezvoltatã ºi pentru o economie funcþionalã.
Confederaþia Naþionalã Sindicalã „Cartel ALFA" solicitã Guvernului într-o primã etapã modificarea de urgenþã a O.U.G. nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice în anul 2015, în sensul deblocãrii acordãrii tichetelor de masã pentru salariaþii din administraþia publicã, în mãsura în care aceste instituþii realizeazã ºi sunt finanþate parþial ºi din venituri proprii. Aceastã mãsurã are un impact financiar minim asupra bugetului de stat, în schimb efectul asupra salariaþilor din cadrul administraþiei publice locale ar fi unul semnificativ.
Din aceste considerente, Federaþia Naþionalã a Sindicatelor din Administraþie FNSA - afiliatã la CNS „Cartel ALFA" - a demarat procedura pentru strângerea de semnãturi în vederea organizãrii protestelor sindicale, acþiune sprijinitã ºi susþinutã de cãtre confederaþia noastrã.
Bogdan Iuliu HOSSU, Președinte CNS Cartel ALFA
Valer SUCIU, Președinte al FNSA
Ultima actualizare:20 Ianuarie 2015
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.