Accidente de munca: procedura de cercetare

de Marius Matei 26 Sep. 2016 2947

Accidente de munca: procedura de cercetare
Accidentele de munca sunt, din pacate, inevitabile de multe ori, iar angajatorii trebuie sa fie la curent cu procedurile ce trebuie aplicate in asemenea situatii.


Va aducem la cunostinta faptul ca cercetarea este obligatorie dupa orice accident de munca. Cercetarea revine chiar in sarcina angajatorilor, atunci cand accidentele de munca sunt soldate cu incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice si sunt de domeniul Inspectiei Muncii atunci cand sunt urmate de decesul sau invaliditatea victimelor.

Conform legislatiei in vigoare, in cazul in care un accident de munca este produs pe teritoriul altei tari in care sunt implicati lucratori romani, detasati sau pusi la dispozitie de catre angajatori romani la angajatori straini, respectiv utilizatori straini, pentru efectuarea unor lucrari pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de catre angajatorul roman misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din tara respectiva.

In acest caz, cercetarea accidentelor de munca se va desfasura similar procedurii de cercetare a evenimentelor produse pe teritoriul Romaniei.

Procedura de cercetare a accidentelor de munca include urmatoarele etape:

Completarea dosarului de cercetare ( documente obligatorii)

Elaborarea procesului verbal de cercetare -  se va completa respectandu-se ordinea capitolelor mentionate la art.128 din Normele  metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca aprobate prin HG nr.1425/2006.

Transmiterea dosarului de cercetare inspectoratului teritorial de munca in vederea avizarii - , se inainteaza pentru verificare si avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul, in termen de 5 zile lucratoare de la finalizarea cercetarii.

Completarea F.I.A.M.-LUI ( Formularul pentru inregistrarea accidentului de munca) - in baza procesului verbal, angajatorul la care se inregistreaza accidentul va completa FIAM-ul.

Evidenta evenimentelor in:
- Registrul unic de evidenta a accidentatilor in munca
- Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase
- Registrul unic de evidenta a accidentelor usoare


- Registrul unic de evidenta a accidentatilor in munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru.

Sursa: Portal SSM

 

 

Marius Matei Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016