de Cristian Tanase 09 Iun. 2016 3124 |
Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda (art. 350 alin. (1) din Codul penal).
Este un motiv suficient pentru a acorda atentie maxima securitatii si sanatatii in munca, mai ales ca inspectorii muncii urmaresc cu prioritate acest sector.
Iar situatia este cu atat mai neplacuta cu cat inspectorii muncii veniti in control au trucurile lor si va pot solicita, de exemplu, nu autorizatii de functionare, ci acte mult mai “subtile”:
- setul de instructiuni dupa care lucreaza electricianul firmei
- decizia de infiintare a serviciului intern de prevenire si protectie
- structura scenariului de securitate in cazul unui incendiu
- fisa de instruire a persoanei desemnate sa acorde primul ajutor
Cum sa fiti pregatit pentru orice control neasteptat?
Consilier "Ghid complet SSM si PSI pentru angajator" este solutia simpla si rapida si va ofera informatii vitale despre:
Partea I – SSM – Securitatea si sanatatea in munca
Cap. 1. Autorizarea functionarii
Cap. 2. Organizarea activitatilor de prevenire si protectie
Cap. 3. Evaluarea riscurilor la nivelul unitatii
Cap. 4. Planul de prevenire si protectie
Cap. 5. Instructiuni proprii SSM
Cap. 6 Comunicarea, cercetarea. inregistrarea si raportarea evenimentelor
Cap. 7. Semnalizarea de securitate si sanatate la locul de munca
Cap. 8. Externalizarea serviciilor de prevenire si protectie
Partea a II-a – PSI – Apararea impotriva incendiilor
Cap. 1. Securitatea la incendiu
Cap. 2. Evaluarea riscurilor de incendiu
Cap. 3. Organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor
Cap. 4. Mijloace de aparare impotriva incendiilor
Cap. 5. Masuri de prevenire a incendiilor
Cap. 6. Protectie civila
Cap. 7. Servicii private pentru situatii de urgenta
Cap. 8. Control si sanctiuni
... detalii aici >>
Autor: Cristian Tanase
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.