Codul Administrativ 2026 actualizat
Partea I - Dispozitii Generale
Partea II - Administratia Publica Centrala
Partea III - Administratia Publica Locala
Partea IV - Prefectul, Institutia Prefectului si Serviciile Publice Deconcentrate
Partea V - Exercitarea Drepturilor de Proprietate Publica si Privata a Statului sau a Unitatilor Administrativ-Teritoriale
Partea VI - Statutul Functionarilor Publici, Prevederi Aplicabile Personalului Contractual din Administratia Publica si Evidenta Personalului Platit din Fonduri Publice
Partea VII - Raspunderea Administrativa
Partea VIII - Servicii Publice
Partea IX - Dispozitii Tranzitorii si Finale
Partea X - Modificari si Completari Aduse Altor Acte Normative
Art. 405. – Evaluarea performanţelor individuale ale înalţilor funcţionari publici
(1) Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici se face de către o comisie de evaluare, formată din 5 membri numiţi prin decizie a prim-ministrului, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor art.403 alin.(3)-(6).
(2) Evaluarea prevăzută la alin.(1) se face anual pentru verificarea îndeplinirii criteriilor de performanţă şi a gradului şi modului de atingere a obiectivelor individuale, potrivit metodologiei prevăzute în anexa nr.7.
(3) Înalţii funcţionari publici au obligaţia de a urma, de regulă anual, cursuri de perfecţionare profesională, în condiţiile legii.