| de Ana Tudor 17 Dec. 2013 2149 |
Acordarea indemnizatiilor pentru cresa copiilor este reglementata de:
- Legea nr. 193 din 17 mai 2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa;
- Legea nr. 571 din 22 decembrie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare.
Valoarea lunara a sumei acordate sub forma de tichete de cresa este indexata semestrial, iar sumele corespunzatoare tichetelor de cresa acordate de angajator, in limitele valorii nominale se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale cu deductibilitate limitata, conform
art. 21 alin. (3) lit. c) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Sumele corespunzatoare tichetelor de cresa acordate de angajator nu se iau in calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu venitul salarial. Astfel, ele nu se includ in baza lunara a contributiilor sociale
obligatorii.
Exemplu referitor la contabilizarea acestor tichete la o cresa:
Cresa Sfantul Andrei din Ploiesti are o capacitate de 100 copii. Co ntributia zilnica este de 8 lei/copil. In cursul lunii octombrie au fost 22 zile lucratoare. Cresa primeste tichete in valoare de 150 lei/tichet pentru 2 copii. Ulterior, tichetele sunt decontate la o firma specializata,
comisionul fiind de 5%. Contributia parintilor se vireaza Primariei.
Inregistrari in contabilitatea cresei
Autor: Ana Tudor
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.