Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate. Ce OBLIGATII au institutiile publice?

Ultimele modificari aduse acestei legi sunt cele prevazute de:

O.U.G. nr. 50/2024 pentru modificarea art. 58 alin. (4) si (5) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Per soa ne lor cu Dizabilitati nr. 1.001/2022 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drep turilor persoanelor cu handicap.
 

Evitati erorile contabile, problemele cu Auditul intern si Curtea de Conturi!

Acum e simplu sa rezolvati rapid si corect orice problema fiscal-contabila din institutia dvs.

Consilier - Contabilitate pentru Institutii Publice gasiti imediat toate sfaturile practice de care aveti nevoie pentru a intocmi corect situatiile financiare, de orice fel, detalii AICI >>>

Integrarea in munca a persoanelor cu handicap - obligatiile institutiilor publice

Autoritatile si institutiile publice NU sunt scutite de la obligatiile trasate prin lege, printre cele mai importante fiind urmatoarele:

Pentru integrarea in munca a persoanelor cu handicap, angajatorii asigura accesul acestora la ocuparea unui loc de munca adaptat, dupa caz, in conformitate cupotentialul functional si capacitatea de adaptare a acestora (art. 78 alin. (11) din Legea nr. 448/2006, cu modificarile si completarile ulterioare).

Persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesio nale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad dehandi cap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului Bucuresti.

Persoanei cu handicap i se garanteaza egalitatea de sanse in prestarea activitatii si i se asigura accesibilizarea locului de munca si adaptarea sarcinilor in conformitatecu potentialul sau functional (art. 78 alin. (12) din Legea nr. 448/2006, cu modificarile si completarile ulterioare).

In scopul stimularii angajarii persoanelor cu handicap, autoritatile si institutiile publice au obligatia organizarii unor concursuri de angajare exclusiv pentru persoanele cu handicap, cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Aceasta masura nu exclude posibilitatea persoanelor cu handicap de a participa latoate celelalte concursuri de angajare organizate de institutia publica (art. 78 alin. (6) din Legea nr. 448/2006, cu modificarile si completarile ulterioare).

Autoritatile si institutiile publice care au cel putin 50 de angajatiau obligatia de aangaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati (art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006, cu modificarile si completarile ulterioare).

Atentie!

Art. 78 alin. (3) din Legea nr. 448/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, mentioneaza faptul ca autoritatile si institutiile publice (sunt exceptate institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala) care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2) pot opta pentru una din urmatoarele obligatii:

a) sa plateasca lunar catre bugetul de stato suma reprezentand salariul de bazaminim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca incare nu au angajat persoane cu handicap;

b) sa plateasca lunar catre bugetul de stato suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cunumarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a) sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate.

Conform art. 100 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 448/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, nerespectarea obligatiilor de plata mai sus mentionate (adica nerespectarea prevederilor art. 78 alin. (2) si (3) din lege) se sanctioneaza cu amenda de la 25.000 lei la 50.000 lei.

Constatarea contraventiilor si aplicarea amenzilor contraventionale in astfel decazuri se fac de catre organele fiscale din cadrul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala.

Cum determinati contributia pentru persoane cu handicap neincadrate, datorata lunar de institutia dvs?

Iata pasii principali pe care trebuie sa ii parcurgeti pentru ca institutia dvs. sa isirespecte obligatiile de plata prevazute de Legea nr. 448/2006...

...continuarea in Consilier Contabilitate Institutii Publice, unde poti gasi nenumarate explicatii de la experti, studii de caz si exemple utile, la zi, detalii AICI >>>

Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.