Contributiile sociale datorate pentru veniturile salariale obtinute de salariatii pensionari

 de Ana Tudor  19 Mar. 2015  2746

---

Personalul bugetar poate cumula din nou pensia cu salariul, cu respectarea prevederilor stabilite de Legea 263/2010 si cu conditia ca pensia neta sa fie mai mica sau egala cu suma de 2.298 lei.

Cumularea pensiei cu veniturile salariale obtinute astfel este posibila in cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale, regiilor autonome, societatilor nationale, companiilor nationale si societatilor comerciale la care statul ori o unitate administrativ-teritoriala este actionar unic sau majoritar.

Contributiile sociale datorate pentru veniturile salariale obtinute de un salariat pensionar sunt:
 

- contributia individuala de asigurari sociale si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;

- contributia individuala de asigurari sociale de sanatate si contributia datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS);

- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS);

- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;

- contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator potrivit Legii 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu completarile si modificarile ulterioare.

Contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj nu se datoreaza!

In cazul pensionarii la data indeplinirii conditiilor pentru limita de varsta, conducerea institutiei publice are rolul de a constata, nu de a dispune incetarea contractului individual de munca.

Atentie! pentru continuarea activitatii dupa data indeplinirii conditiilor pentru limita de varsta, fostul salariat si angajatorul pot incheia un nou contract individual de munca cu respectarea art. 30 din Codul muncii, republicat. Noul contract va fi incheiat in urma promovarii concursului/examenului, angajatul desfasurandu-si activitatea in temeiul unui contract individual de munca incheiat pe perioada nedeterminata sau determinata, dupa caz.