| de Ioana Stoica 21 Oct. 2022 681 |
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 4771
Raspunsul specialistilor:
Spre deosebire de perioada combaterii virusului sars cov2, la acest moment la nivel legislativ a fost promovata OUG 27/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, prin care preturile la energie electrica si gaze naturale platite de catre clientii finali au fost plafonate, astfel incat sa nu se agraveze nivelul de saracie energetica.
Totodata, conform art. 2 OUG 90/2022, s-a stabilit ca, prin derogare de la prevederile OUG 50/2010 si ale OUG 52/2016 si ale OG 51/1997 obligatia de plata a ratelor scadente aferente imprumuturilor, reprezentand rate de capital, dobanzi si comisioane, acordate debitorilor de catre creditori pana la data de 30 aprilie 2022, se suspenda la cererea debitorului pentru o perioada cuprinsa intre o luna si 9 luni.
Debitorii pot beneficia o singura data de suspendarea obligatiilor de plata pentru fiecare imprumut, potrivit prevederilor acestei ordonante de urgenta.
Masura prevazuta se acorda exclusiv debitorilor care au fost afectati financiar de situatia grava generata de criza actuala determinata direct sau indirect de criza energetica si de razboiul dintre Rusia si Ucraina, pe baza criteriilor stabilite prin normele de aplicare a acestei ordonante de urgenta (HG nr.953/2022), asa cum rezulta din evaluarile efectuate de creditori cu privire la indeplinirea cerintelor din prezenta ordonanta de urgenta.
Separat de aceste masuri, a mai fost adoptata si OUG 36/2022 privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a salariatilor in contextul conflictului armat din Ucraina, precum si ca urmare a sanctiunilor internationale aplicate Federatiei Ruse si Belarusului, act normativ ce prevede ca, incepand cu data intrarii in vigoare a acesteia (aprilie 2022) si pana la data de 31 decembrie 2022, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022 nr. 318/2021.
In acelasi sens sunt si dispozitiile OUG 63/2022 privind unele masuri temporare pentru acordarea de sprijin material categoriilor de persoane aflate in situatii de risc de deprivare materiala si/sau risc de saracie extrema, suportate partial din fonduri externe nerambursabile, precum si unele masuri de distribuire a acestuia.
Prin acest act normativ au fost instituite unele masuri temporare, constand in acordarea, pana la data de 31 decembrie 2022, a unui sprijin material, denumit Sprijin pentru Romania, pentru anumite categorii de persoane vulnerabile, respectiv persoanelor apartinand unor grupuri vulnerabile mentionate la art. 3 alin. (1), care sunt afectate de cresterea pretului utilitatilor publice si a pretului bunurilor de consum, dar si de cresterea ratei inflatiei si care urmeaza sa beneficieze incepand cu luna iunie 2022 de sprijin material sub forma de tichet social pe suport electronic pentru a fi protejate impotriva riscului de deprivare materiala si riscului de saracie extrema.
Prin urmare, in functie de specific si de perioade, pot fi acordate si instituite masuri temporare de sprijin.
Un raspuns valabil in octombrie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
