| de Mara Dobrin 06 Nov. 2019 10500 |
Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Casier-incasator
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 962302
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
4. Departamentul / locatia: Comert
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
Nivelul postului: Executie
Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza Sefului de departament/ directorului societatii
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
Descrierea postului
Scopul general al postului
Ocupantul postului este responsabil sa incaseze banii pentru serviciile, produsele oferite de firma clientilor.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
Competente personale:
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Atributii
sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
sa primeasca in mod correct numerarul pentru alimentarea casei
sa semneze registrul de casa de primire a numerarului
sa deschida si sa alimenteze casa
sa puna in functiune casa de marcat si POS-ul
sa calculeze dobanzile si comisioanele
sa scaneze produsele
sa comunice contravaloarea prroduselor / serviciilor catre clienti
sa inregistreze si sa realizeze prelucrarea informatiilor
sa realizeze operatiuni de casa
sa finalizeze tranzactia corect
sa realizeze operatii financiare si contabile
sa realizeze operatiuni de casa si plati in numerar
sa culeaga, colectioneze date contabile, financiare si alte date numerice
sa realizeze operatiuni financiare
sa aiba in vedere efectuarea de controale, revizii, interventii pentru eliminarea deficientelor si incidentelor aparute
sa aplice politicile companiei in relatiile cu clientii
sa pregateasca documentele financiare
sa ia initiativa cu privire la masurile corective in cazul aparitiei problemelor
sa se implice in optimizarea proceselor
sa verifice numerarul din casa de marcat pentru inchiderea zilei de lucru
sa predea corect numerarul din casa de marcat
sa semneze de predare in Registrul de casa
sa inchida casa de marcat si POS-ul
sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
...citeste mai multe pe PortalInstitutiiPublice >>>
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
