Fisa de post pentru un muncitor plantatii si amenajare zona verde

de Mihaela Croitoru 10 Dec. 2018 4234

Fisa de post pentru un muncitor plantatii si amenajare zona verde
In caz ca aveai nevoie de o fisa de post pentru: COR - 621004 muncitor plantatii si amenajare zona verde, in cele ce urmeaza vom dezvalui descrierea postului, aptitudinile si cerintele postului.


Conform PortalInstitutiiPublice.ro, va prezentam mai jos fisa de post pentru un muncitor plantatii si amenajare zona verde:


I. Identificarea postului
 
1. Numele si prenumele titularului: ............
 
2.   Denumirea postului: Muncitor plantatii si amenajare zona verde
 
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
 
3. Pozitia in COR / Cod: 621004
 


 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regase?te in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
 
4.   Departamentul / locatia: Administratie
 
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
 
    5.  Nivelul postului: Executie
 
    6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
 
Se subordoneaza sefului de echipa.
 
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
 
 
 II. Descrierea postului
 
    1. Scopul general al postului
 
Activitatea de baza a ocupatiei consta in activitati desfasurate pe plantatii si ?ngrijire a spatiilor verzi si a plantatiilor.
 
 [in functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
 
 2. Competen?e personale:
 

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale;
    sa fie apt din punct de vedere medical.

  3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
 
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atribu?iilor ?i prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fi?a;
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune.

 

Atributii
 

  •     sa pregatesca materialul solicitat in utilizarea procesului tehnologic;
  •     sa planteze flori, arbu?ti si alte plante necesare pe plantatie, conform indicatiilor date de angajator;
  •     sa asigure paza spa?iilor verzi si a plantatiilor;
  •     sa grebleze;
  •     sa stivuiasca;
  •     sa fertilizee pamantul;
  •     sa ude si sa stropeasca;
  •     sa ajute in cadrul echipei deservirea diferitelor masini si echipamente pe plantatie si spatii verzi arondate;
  •     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca;
  •     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei;
  •     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici;
  •     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
  •     sa respecte cu stricte?e regulile de protec?ie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfa?oara serviciul;
  •     sa acorde ajutor, atat cat este ra?ional posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situa?ie de pericol;
  •     sa-si insu?easca ?i sa respecte normele ?i instruc?iunile de protec?ie a muncii ?i masurile de aplicare a acestora;
  •     sa aduca la cuno?tin?a de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de al?i angaja?i;
  •     sa coopereze cu persoanele cu atribu?ii specifice in domeniul securita?ii ?i sanata?ii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
  •     sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
  •     sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;


...citeste continuarea pe PortalInstitutiiPublice >>>

 

Mihaela Croitoru Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016