Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

A fost modificata legea zilierilor. Afla principalele reglementari

de Ioana Stoica 20 Mar. 2014 2284

A fost modificata legea zilierilor. Afla principalele reglementari
A fost publicata Legea nr. 18/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, precum si pentru modificarea art. 8 alin. (1) din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 192 din data de 19 martie 2014.


Actul normativ modifica si completeaza Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, stabilind ca persoanele care lucreaza cu zilieri vor fi obligate sa asigure securitatea si sanatatea in munca a acestorar, plata zilierilor se poate face inclusiv electronic, la sfarsit de saptamana, iar tariful pe ora pentru acest tip de activitati se va raporta la salariul minim brut pe tara.

Printre modificarile actului normativ se numara:

- eliminarea persoanei fizice din definitia beneficiarului, ceea ce inseamna ca acesta poate fi persoana juridica, persoana fizica autorizata, intreprindere individuala ori familiala;

- activitatile cu caracter ocazional sunt definite precum acele activitati care se desfasoara intamplator, sporadic sau accidental, fara caracter permanent;

- pot desfasura activitati necalificate, cu caracter ocazional si cetatenii din alte stat sau apatrizii care au domiciliul in Romania.

- printre beneficiarii acestei legi NU se incadreaza Institutiile Publice, cu exceptia serviciilor de gospodarire comunala, de exemplu serele, spatiile verzi sau gradinile zoologice;

- raportul de munca dintre zilier si beneficiar se stabileste prin acordul ambelor parti;


- pot desfasura activitate de zilieri si minorii cu varsta cuprinsa intre 15-16 ani si de cel mult 18 ani, daca sunt activitati potrivite cu dezvoltarea lor fizica si daca nu le sunt incalcate sau periclitate dreptul la dezvoltare fizica, mentala, spirituala, morala si sociala, dreptul la educatie, starea de sanatate;

- zilierii pot fi recompensati prin mijloace de plata electronice,iar aceasta poate fi realizata atat la sfarsitul saptamanii, cat si la incheierea perioadei de desfasurare a activitatii, daca zilierul si beneficiarul isi exprima acordul in scris;

De asemenea, actul normativ cuprinde si obligatii ale beneficiarului, cu scopul securitatii si sanatatii in munca:

- sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor;
- sa asigure instruirea zilierului, inainte de inceperea activitatii si/sau la schimbarea locului de munca;
- sa solicite zilierilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar;
- sa puna la dispozitie zilierilor echipamente de munca adecvate;
- sa asigure, in mod gratuit, echipamente individuale de protectie adecvate activitatii desfasurate de zilieri;
- sa comunice de indata, catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs, orice eveniment in care au fost implicati zilieri;
- sa inregistreze accidentele de munca suferite de zilieri in timpul activitatii;

Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016