Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Acordare vouchere de vacanta in cadrul unei primarii. Mod de calcul

de Mara Dobrin 02 Mai. 2022 1154

Acordare vouchere de vacanta in cadrul unei primarii. Mod de calcul
"Va rugam sa emiteti un punct de vedere cu privire la modalitatea de acordare a voucherelor intr o primarie. Valoarea de 1.450 lei se acorda indiferent de timpul lucrat, cu alte cuvinte daca salariatul a lucrat 4 luni intr-un an in cadrul institutiei, primeste tot 1.450 lei, sau primeste suma in mod proportional 1.450 : 12 =121 lei luna x 4 luni = 484 lei. Voucherele se acorda doar salariatilor care la data platii sunt angajati sau si celor care au fost angajati."


Raspunsul specialistilor: 

 

Potrivit art.1 alin.(2) din OUG 8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, acorda, anual, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2026, vouchere de vacanta in cuantum de 1.450 lei pentru un salariat."

 

La art. 3 alin.(2) din Normele la OUG 8/2009, asprobate prin HG 215/2009, cu modificarile si completarile ulterioare se precizeaza ca in cazul salariatilor din institutiile si autoritatile publice prevazute la art. 1 alin.(2) din ordonanta de urgenta se acorda o singura indemnizatie de vacanta, sub forma de vouchere, in cuantum de 1450 lei pentru un salariat, in limita sumelor prevazute in buvget alocate cu aceasta destinatie.


Potrivit art.14^1 din hotararea sus-mentionata se precizeaza ca la sfarsitul perioadei de valabilitate, la data stabilita de angajator sau la data incetarii raporturilor de munca, beneficiarul are obligatia sa restituie angajatorului voucherele de vacanta pe suport de hartie acordate pentru anul in curs si neutilizate ori necuvenite, potrivit prevederilor legale.

 

Astfel, potrivit Legii 153/2017, OUG 8/2009 si HG 215/2009, precum si a legislatiei anuale specifice in domeniul salarizarii personalului bugetar, voucherele de vacanta se acorda de catre unitatea angajatoare propriilor salariati.

 

Apreciem ca intentia legiuitorului a fost in sensul acordarii voucherelor de vacanta propriilor salariati ai unitatii angajatoare, scopul acordarii acestui drept fiind refacerea capacitatii de munca a acestora.

 

In aceste conditii, in lipsa altor prevederi legale care sa reglementeze aceasta situatie particulara, inclusiv din perspectiva achitarii impozitului aferent cotravalorii voucherelor de vacanta, practica la nivelul institutiilor publice este diferita.

 

Avand in vedere ca potrivit art. IV alin.(6) din OUG 131/2021 prevederile art. 26 alin. (4) - (6) din Legea-cadru 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2027, asadar nu se aplica pana la respectiva data, s-a conturat opinia ca voucherele de vacanta se acorda in cuantum de 1450 de lei, indiferent de perioada lucrata, persoanelor care la data acordarii acestora au calitatea de salariat.

 

De asemenea, din analiza textelor de lege sus-mentionate rezulta, in opinia noastra, ca voucherele de vacanta se acorda tuturor persoanelor care au calitate de salariat la momentul acordarii acestora.

 

Prin urmare, apreciem ca pentru a beneficia de vouchere de vacanta persoanele in cauza trebuie sa detina la momentul acordarii acestora calitatea de salariat. 

 

Apreciem ca persoanele carora le-au incetat raporturile de munca anterior acordarii voucherelor de vacanta nu sunt indreptatite la acordarea acestui beneficiu salarial, intrucat in respectivul moment nu mai detin calitatea ceruta in mod expres de lege, respectiv aceea de salariat.


 
Un raspuns oferit in data de 2.05.2022, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>

 

Mara Dobrin Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice. 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016