Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Acordarea indemnizatiei de vacanta. Ce conditii trebuie indeplinite

de Mihaela Croitoru 31 Ian. 2019 2744

Acordarea indemnizatiei de vacanta. Ce conditii trebuie indeplinite
Potrivit art. 36 alin.(1) din OUG 114/2018, in perioada 2019 - 2020, personalul din cadrul institutiilor si autoritatilor publice beneficiaza de vouchere de vacanta in conformitate cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta si prin Legea nr. 94/2014 precum si de indemnizatia de hrana prevazuta la art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017.


In cazul salariatilor din institutiile si autoritatile publice se acorda o singura indemnizatie de vacanta, sub forma de vouchere, in cuantum de 1.450 lei pentru un salariat, in limita sumelor prevazute in buget alocate cu aceasta destinatie.

Asadar, in aceasta perioada personalul din cadrul institutiilor si autoritatilor publice beneficiaza de indemnizatia de vacanta exclusiv sub forma de vouchere de vacanta, care se acorda conform prevederilor OUG 8/2009.


"Va rugam sa ne lamuriti cum se va acorda indemnizatia de vacanta. Cand se solicita, trebuie sa fie angajatul in concediu de odihna, trebuie decontat cu factura?"


Data distribuirii catre angajati a respectivelor vouchere de vacanta va fi stabilita in regulamentul intern al respectivului angajator, cu respectarea dispozitiilor art. 10 din anexa la HG 215/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, care stabilesc ca in sarcina angajatorilor obligatia de a organiza o evidenta proprie, potrivit formularelor prevazute ca model in anexele nr. 1, 3 si 5, pentru voucherele de vacanta pe suport hartie. In conditiile in care in cuprinsul anexei 3 exista rubrica aferenta semnaturii beneficiarului, apreciem ca acesta trebuie sa fie prezent la serviciu pentru a putea semna de primire.

IMPORTANT!

Data de distribuire a voucherelor este stabilita de angajator in Regulament, salariatul trebuind sa fie prezent in unitate pentru a semna de primirea voucherelor.

Legea nu impune salariatului depunerea la unitate a unor facturi, respectarea prevederilor legale si utilizarea corecta a acestora urmand a se realiza intre unitatile emitente ale voucherelor de vacanta si unitatile afiliate, respectiv unitatile de primire turistica.


Sursa: PortalInstitutiiPublice

 

Mihaela Croitoru Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari. 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 6 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016