Angajatorii care incadreaza in munca anumite categorii de someri si absolventi vor primi subventii de la stat

Actulizarea prevederilor Legii nr. 76/2002

In acest sens si pentru a intra in vigoare aceste norme, in data de 10 ianuarie 2017 s-a hotarat reactualizarea Legii nr. 76/2002, referitoare la somaj si la stimularea ocuparii fortei de munca, prin HG  nr. 885/2016.

A fost modificata si completata si HG nr. 377/2002 referitoare la stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, prin HG  nr. 885/2016, aceasta intrand in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial, in data de 6 decembrie 2016.

Angajatorii care vor incadra in munca absolventi ai institutiilor de invatamant vor fi obligati sa incheie cu agentiile teritoriale de ocupare a fortei de munca o conventie care sa ateste acest fapt, avand ca termen 12 luni de la data absolvirii studiilor de catre persoana in cauza.

Pentru ce alte categorii de someri vor primi angajatorii subventii?

Asadar, angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, persoane cu dizabilitati, someri de lunga durata, tineri NEET sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma in cuantum de 900 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.