| de Mihaela Croitoru 20 Iun. 2017 1359 |
Desigur ca elevii si studentii vor lucra doar in timpul vacantelor, iar acest stimulent va fi oferit angajatorilor in acea perioada, care nu va depasi 60 de zile lucratoare.
Diferenta dintre acest stimulent oferit angajatorului si salariul pe care acesta il va oferi elevului sau studentului, este suportata de firma angajatoare.
ATENTIE! CIM cu durata de timp de 60 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana este considerat cu norma intreaga, in cazul acelor tineri care au pana in 18 ani.
Doar acei angajatori care incheie o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, in maxim 30 de zile de la angajarea elevilor sau a studentilor, vor beneficia de acest stimulent financiar de 250 de lei lunar.
Este demn de mentionat ca stimulentul financiar se deduce de catre angajator din contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator, pe care acesta era obligat sa o plateasca in fiecare luna la bugetul asigurarilor pentru somaj, potrivit legii.
Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.
