| de Ioana Stoica 27 Dec. 2023 6202 |
Raspunsul specialistului:
Vechimea in munca si vechimea in specialitate sunt doua notiuni distinct reglementate carora li se aplica reguli specifice.
Astfel, in ceea ce priveste vechimea in munca cadrul legal este reprezentat de Codul muncii, iar vechimea in specialitate isi gaseste reglementarea in Codul administrativ.
Art. 424 din Codul administrativ reglementeaza dreptul la recunoasterea vechimii in munca, in specialitate si in grad profesional. Astfel, vechimea in specialitate este vechimea dobandita in temeiul unui contract individual de munca, al unui raport de serviciu sau ca profesie liberala, demonstrata cu documente corespunzatoare de catre persoana care a desfasurat o activitate intr-o functie de specialitate corespunzatoare profesiei sau specializarii sale.
Constituie vechime in specialitate si vechimea dobandita in temeiul unui contract individual de munca, raport de serviciu sau ca profesie liberala in statele membre ale Uniunii Europene, precum si in alte state cu care Romania a incheiat conventii de recunoastere reciproca a acestor drepturi, demonstrata cu documente corespunzatoare de catre persoana care a desfasurat o activitate intr-o functie de specialitate corespunzatoare profesiei sau specializarii sale.
In toate cazurile vechimea in specialitate se raporteaza la durata normala a timpului de munca, fiind calculata prin raportare la fractiunea de norma lucrata si se demonstreaza cu documente corespunzatoare. Asadar, vechimea in specialitate pentru un salariat care are raport de serviciu cu 2 ore/zi aceasta se calculeaza proportional reducand in mod corespunzator durata vechimii (de ex pentru 1 luna de vechime 8 ore/zi, ¼ vechime pentru raport de serviciu cu 2 ore/zi, respectiv aprox.1 saptamana vechime in specialitate). Pentru functiile publice, se aplica Codul administrativ in speta art. 424 alin.(3) si (4), asa cum am mentionat mai sus.
De retinut faptul ca o perioada de timp pentru a fi considerata vechime in specialitate, trebuie sa fie, in primul rand, recunoscuta ca vechime in munca. Vechimea in specialitatea studiilor reprezinta perioada de timp in care respectiva persoana este incadrata in munca, in baza unui CIM/raport de serviciu, pe o functie care presupune aplicarea studiilor absolvite.
In consecinta, in cazul in care o persoana a desfasurat activitate in baza mai multor contracte de munca cu timp partial , vechimea in specialtate se raporteaza la durata normala a timpului de munca, adica 8 ore pe zi.
Vechimea in specialitate dobandita de catre salariatul care a prestat activitate 1 an de zile cu timp partial este de 3 luni.
Un raspuns oferit in septembrie 2023, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratia publica.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
