| de Mara Dobrin 06 Sep. 2019 1015 |
Proiect legislativ a trecut deja de Senat in data de 4.09.2019, iar Camera Deputatilor va vota in curand.
Daca se va modifica, Codul Muncii va avea noi prevederi prin completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, in sensul introducerii unui nou alineat, 6¹):
„In cazul in care angajatorul se afla in faliment, lichidare sau radiere, conform prevederilor legilor in vigoare, detinatorul autorizat al arhivei fostului angajator este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, conform prevederilor alin. 5”.
In momentul de fata articolul 34 al Legii 53/2003 Codul Muncii prevede ca:
"(1) Fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.
..(...)
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate."
...citeste mai departe pe legislatiamuncii.ro >>>
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.