| de Florentina Buzea 24 Iul. 2023 13352 |
Raspunsul specialistului:
NU, perioada concediului de crestere a copilului cuprinsa intre data de 07.2002 si data de 07.2005, NU constituie vechime in munca.
Vechimea in munca are o semnificatie diferita fata de notiunea de stagiu de cotizare in sensul ca prima se refera la perioada de timp in care este prestata activitate in baza unui contract individual de munca, iar cea de-a doua la perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.
Procedura de pensionare din 2023! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor!
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2023 – Totul despre pensionare. Ghid practic pentru angajatori si angajati, detalii AICI >>>
Urmare a suspendarii contractului individual de munca pe perioada concediului pentru cresterea copilului de pana la 2 ani sau a copilului cu handicap de pana la 3 ani, recunoasterea acestui interval de timp ca vechime in munca presupune existenta unei reglementari juridice exprese.
Perioada concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani constituia vechime in munca, conform art. 4 din Legea nr. 120/1997 privind concediul platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la 2 ani.
Dupa abrogarea dispozitiilor art. 4 din Legea nr.120/1997, privind concediu platit pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani sau a copilului cu handicap in varsta de pana la 3 ani, prin art. 198 din Legea 19/2000, nu mai constituie vechime in munca, ci perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de asigurari sociale.
Legea 19/2000, care a intrat in vigoare data de 01.04.2001 si OUG 148/2005, forma in vigoare incepand cu data de 01.01.2006 si pana la data de 17.01.2007, nu au cuprins nici o dispozitie care sa stabileasca faptul ca perioada aferenta concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani sau de pana la trei ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca.
Recunoasterea ca vechime in munca a perioadei in care o persoana s-a aflat in concediu pentru cresterea copilului pana la doi ani sau la trei ani, in cazul copilului cu handicap, a avut loc ca urmare a modificarii si completarii OUG nr. 148/2005 prin Legea nr. 7/2007, care prin dispozitiile pct. 12 al. art. I a introdus alineatul 7 al art. 18.
Astfel, potrivit acestor din urma dispozitii legale, in vigoare incepand cu data de 17.01.2007, Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta.
Procedura de pensionare din 2023! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor!
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2023 – Totul despre pensionare. Ghid practic pentru angajatori si angajati, detalii AICI >>>
Aceasta lege a intrat in vigoare la data de 20.01.2007, fara a stabili norme tranzitorii de aplicare.
Potrivit principiului neretroactivitatii legii civile, stabilit prin Constitutia Romaniei si prin art. 6 alin. (1) Noul Cod Civil, legea noua nu se poate aplica si situatiilor juridice ce si-au produs efectele anterior intrarii in vigoare a acestei legi.
Perioada in care o persoana beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor prevazute de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, conform art. 18 din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, intrata in vigoare la data de 01.01.2006.
Legea nr. 7/2007 pentru aprobarea O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, intrata in vigoare la data de 20.01.2007, introduce la art. 18, alin. (7) urmatoarele dispozitii: Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta. O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, inlocuieste la data de 01.01.2011 O.U.G. nr. 148/2005 si introduce ca dispozitii la art. 22, faptul ca perioada concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani, constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta.
Precizam faptul ca art. 22 al O.U.G. nr. 111/2010 a fost modificat prin punctul 27 al O.U.G. nr. 124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care reglementeaza acordarea de beneficii de asistenta sociala, sens in care, perioada concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani, constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea.
Apreciem astfel, ca perioada 07.2002-07.2005, in care angajata s-a aflat in concediul de crestere a copilului nu constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate, nefiindu-i aplicabile dispozitiile Legii 7/2007, intrucat aceste dispozitii legale nu cuprind vreo reglementare expresa privind aplicabilitatea acestora pe perioada anterioara intrarii lor in vigoare, iar legea civila produce efecte doar pentru viitor, astfel cum reglementeaza Constitutia Romaniei si art. 6 din Codul Civil.
Avand in vedere aceste prevederi legale, consideram ca in prezent perioadele de concediu crestere copil constituie vechime in munca si in serviciu precum si in specialitate incepand cu data aplicarii OUG 148/2005 (ianuarie 2006), continuand si pe perioada aplicarii OUG 111/2010.
Prin urmare, puteti lua in considerare la calculul vechimii in munca, in serviciu si in specialitate perioadele de concediu pentru ingrijirea copilului incepand cu data de 01.01.2006. Anterior acestei date concediul pentru cresterea copilului nu constituie vechime in munca.
Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii site-ului PortalInstitutiiPublice, site dedicat consultantei in domeniu. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.
Autor: Florentina Buzea
Florentina Buzea este consultant, consilier juridic si expert in achizitii publice cu o experienta profesionala de 4 ani in domeniul achizitiilor publice in institutii publice. Este licentiata in stiinte juridice si detine un Master cu specializare in Management (Universitatea Constantin Brancoveanu Pitesti - Departament Studii de Masterat si Postuniversitare de Perfectionare), dar si un Master cu specializare in Drept comunitar (Universitatea Danubius Galati - Facultatea de Drept).
Are o experienta profesionala de 20 ani in domeniul dreptului muncii, dreptului comercial, contencios administrativ si drept civil, executari silite, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata.
