Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Concediu de odihna efectuat integral. In ce CONDITII salariatul trebuie sa restituie suma de bani incasata?

de Ioana Stoica 24 Iun. 2022 99

Concediu de odihna efectuat integral. In ce CONDITII salariatul trebuie sa restituie suma de bani incasata?
"Un angajat personal contractual din cadrul primariei se pensioneaza in luna iulie. Daca pana la aceasta data a efectuat integral concediul de odihna pentru anul in curs, la data pensionarii i se va retine c/val zilelor de concediu de odihna pentru perioada nelucrata pana la sfarsitul anului?"


Raspunsul specialistului: 

 

In opinia noastra, in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, situatia prezentata se incadreaza la art. 256 alin. (1), unde se prevede ca salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.

 

Astfel, in situatia in care salariatul beneficiaza de concediul de odihna integral, precum si de indemnizatia aferenta, iar ulterior, in cursul anului pentru care a fost acordat acel concediu, contractul de munca inceteaza, acesta are obligatia de a restitui partea din indemnizatia de concediu corespunzatoare perioadei nelucrate pentru care a beneficiat de indemnizatia de concediu de odihna.

 

Prin urmare, apreciem ca restituirea ar trebui sa se faca voluntar de catre salariat, prin depunerea sumei incasate in mod nejustificat la casieria primariei sau prin virarea acesteia in contul primariei si nu prin retinere din salariu.

 

Din prevederile Codului muncii, observam ca retinerile din salariu intevin in cazul in care salariatul produce pagube materiale angajatorului din vina si in legatura cu munca sa, or, in cazul de fata, nu este vorba de o asemenea paguba. De asemenea, retinerilor din salariu le sunt aplicabile si prevederile art. 169 alin. (2) din Codul muncii.

 

La art. 256 alin. (1), in care se incadreaza situatia mentionata, termenul utilizat este cel de restituire. In situatia in care salariatul nu restituie de bunavoie respectiva suma incasata necuvenit, apreciem ca aceasta poate fi recuperata numai in instanta de judecata.

 

Un raspuns valabil 20.06.2022, oferit de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>

 

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016