| de Mara Dobrin 27 Iun. 2019 1143 |
"Pregatim organizarea unui concurs pentru ocuparea unui post vacant de medic, in cadrul SERVICIUL DE MANAGEMENT AL CALITATII SERVICIILOR MEDICALE, deci un serviciu care nu are implicaii in activitatea medical. Intrebarea este: care Ordin al MS privind organzarea i desfasurarea concursurilor il aplicam, Ordinul 869 din 2015 sau Ordinul 286 din 2011?"
Legea trimite la HG nr.286/2011 doar in conditiile in care pentru functia care se doreste scoasa la concurs si ocupata nu exista reglementari legale speciale.
IMPORTANT!
Astfel, in opinia noastra, elementul esential care conteaza la alegerea mnetodologiei aplicabile concursului organizat este tipul functiei, specificul ei. Or, in conditiile in care postul scos la concurs este o functie medicala, apreciem ca devin incidente dispozitiile OMS 869/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, aceasta metodologie urmand a fi aplicata.
In concluzie, in situatii punctuale, in functie de particularitatile postului si domeniului, asa cum este si cazul prezentat in speta pentru ocuparea functiei de medic, se vor aplica prevederi legale speciale, respectiv OMS 869/2015.
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.