Conditii pentru acordarea voucherelor de vacanta

Aceste aspecte au fost publicate in Monitorul Oficial nr. 506 din 30 iunie 2017 a fost publicata OUG nr. 46 prin care s-au adus modificari si completari OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta.

"As dori sa stiu daca exista o procedura operationala pentru acordarea tichetelor de vacanta, modalitatea in care vor putea fi folosite, eventuale sanctiuni in cazul in care beneficiarul nu respecta reglementarile legislatiei in vigoare?", se intreba cineva in cadrul PortalInstitutiiPublice.ro.

Beneficiarul poate utiliza voucherele de vacanta pe baza actului de identitate numai pentru achizitionarea de servicii turistice de la unitatile afiliate.

Art. 12 din OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta prevede ca, beneficiarii care au primit tichete de vacanta nominale sunt singurele persoane indreptatite sa utilizeze tichetele de vacanta in perioada mentionata pe acestea, si in exclusivitate pentru achitarea pachetului de servicii turistice contractat.

ATENTIE! In cazul cumulului de functii, tichetele de vacanta pot fi acordate numai de catre angajatorii unde beneficiarii in cauza isi au functia de baza.
 
Acceptarea de catre unitatea afiliata de vouchere de vacanta de la alte persoane decat titularul voucherului de vacanta constituie contraventie si se sanctioneaza cu 7 puncte amenda (114.500 x 7 = 10.150 lei), anterior sanctiunea fiind intre 1.000 si 5.000 lei.
 
Comercializarea voucherelor de vacanta de catre angajati, angajatori, unitatile afiliate si structurile de primire turistice se santioneaza cu 14 puncte-amenda (1.450 x 14 = 20.300 lei), anterior sanctiunile fiind cuprinse intre 1.000 si 5.000 lei.

...citeste mai multe pe PortalInstitutiiPublice >>>

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.