de Mara Dobrin 11 Mai. 2017 1593 |
Incepand cu 1 iulie anul curent, angajatorii vor plati aceleasi contributii sociale pentru toti angajatii, indiferent de regimul de munca al acestora. Aceasta norma va fi valabila doar anul acesta, aplicandu-se salariatilor care nu au alt contract de munca, cu norma intreaga.
De ce se va aplica aceasta masura si cum ii va afecta pe angajatori
Introducerea acestei obligatii de plata face parte din programul de convergenta 2017-2020, care prevedea aplicarea masurii de la 1 iunie, noteaza Adevarul.
In Romania exista aproximativ 360.000 de contracte part-time, aceasta fiind unica sursa de venit a salariatilor, potrivit ministrului de Finante Viorel Stefan, pentru HotNews.
Ce prevede Programul de convergenta? "Introducerea obligatiei de plata de la data de 1 iunie 2017 a contributiilor datorate de angajatori la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata pentru salariatii cu timp partial de munca cu salariul sau cu venituri realizate sub nivelul de 1.450 lei si care nu desfasoara in acelasi timp si o activitate salariala cu norma intreaga".
Potrivit ministrului de Finante, nu este posibila introducerea masurii de la 1 iunie, un termen mai indicat fiind data de 1 iulie, anul curent.
Guvernul va obtine venituri la buget, estimat la 620 milioane lei in 2017, daca se va aplica acest program.
Cei mai afectati vor fi angajatorii din mediul privat, care vor fi nevoiti sa plateasca aceleasi contributii, atat pentru angajatii care lucreaza 2 sau 4 ore.
Cat vor plati angajatorii, de la 1 iulie?
Odata cu aplicarea prezentei masuri, angajatorii vor scoate din buzunar 333 de lei, pentru a plati contributiile sociale, indiferent de salariat.
Daca pana acum, pentru un salariat care lucra doua ore pe zi angajatorul trebuie sa plateasca 83 de lei pentru contributiile sociale, lucrurile se vor schimba.
Asadar, angajatorii trebuie sa plateasca cu 250 de lei mai mult pentru fiecare angajat, daca se vor aplica prevederile programului de convergenta.
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.