| de Mara Dobrin 29 Mai. 2017 1496 |
Asa se face ca, potrivit unui studiu AIMS Salary Map IT 2016, citat de Ziarul Financiar, acestia au parte de prime considerabile, daca fac recomandari de candidati, pentru firma la care lucreaza.
Aceste prime pornesc de la 600 de euro si pot ajunge pana la 3.000, in conditiile in care se respecta cateva reguli de baza.
Studiul arata ca mai bine de 90% dintre firme acorda prime angajatilor in momentul in care acestia vin cu recomandari, pentru diverse posturi disponibile in cadrul companiilor din care fac parte.
Care sunt regulile care trebuie respectate pentru acordarea acestor sume de bani? In primul rand, acesti candidati trebuie sa treaca de partea de selectie si sa ramana o perioada de timp in cadrul respectivei companii.
Cei care vin din alte localitati au parte de prime de relocare, iar nevoia de angajati in IT creste, fiind criza fortei de munca.
Economia romaneasca si criza fortei de munca
Din ce in ce mai multi angajatori se confrunta cu criza fortei de munca, in contextul in care devine din ce in ce mai greu sa gaseasca personal pentru anumite posturi cheie.
Asa se face ca numarul salariatilor si gradul de profesionalizare a inregistrat o scadere in ultimii ani, potrivit unui studiu realizat de KeysFin referitor la piata muncii din Romania...citeste mai multe detalii aici >>>
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
