Delegatie. Dreptul la diurna sau tichet de masa?

de Ioana Stoica 27 Sep. 2023 388

Delegatie. Dreptul la diurna sau tichet de masa?
"Avem o lucrare in afara localitatii. S-a stabilit de comun acord cu salariatii ca societatea va plati transportul si cazarea salariatilor ce lucreaza in deplasare. In ceea ce priveste masa, salariatii si-o platesc din tichetele de masa acordate lunar de societate (1 zi lucratoare), pentru deplasare nefiind stabilit buget pentru diurna. Este legal in cazul in care nu platim diurna salariatilor sa le acordam tichetele de masa?"


Raspunsul specialistilor:

 

Tichetele de masa sunt reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordareabiletelor de valoare si de Normele metodologice de aplicare a acestei legi conform carora sala-riatii nu pot primi tichet de masa pentru ziua in care beneficiaza de diurna.

 

Acordarea indemnizatiei de deplasare este obligatorie avand in vedere dispozitiile din Codulmuncii, art. 44 alin. (2), care stabileste ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor detransport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege saude contractul colectiv de munca aplicabil.

 

Prin urmare, apreciem ca, in situatia expusa, angajatorul are obligatia acordarii indemnizatieide deplasare, si nu a tichetului de masa. Indemnizatia de deplasare se acorda pe toata perioadadelegatiei, pe zile calendaristice, si nu pe zile lucratoare.

 

...mai multe studii de caz si situatii practice, explicate de specialisti veti gasi in ghidul „Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”, detalii AICI >>>

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016