Delegatie. Dreptul la diurna sau tichet de masa?

Raspunsul specialistilor:

Tichetele de masa sunt reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordareabiletelor de valoare si de Normele metodologice de aplicare a acestei legi conform carora sala-riatii nu pot primi tichet de masa pentru ziua in care beneficiaza de diurna.

Acordarea indemnizatiei de deplasare este obligatorie avand in vedere dispozitiile din Codulmuncii, art. 44 alin. (2), care stabileste ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor detransport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege saude contractul colectiv de munca aplicabil.

Prin urmare, apreciem ca, in situatia expusa, angajatorul are obligatia acordarii indemnizatieide deplasare, si nu a tichetului de masa. Indemnizatia de deplasare se acorda pe toata perioadadelegatiei, pe zile calendaristice, si nu pe zile lucratoare.

...mai multe studii de caz si situatii practice, explicate de specialisti veti gasi in ghidul „Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”, detalii AICI >>>

Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.