| de Ioana Stoica 23 Oct. 2025 76 |
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii;
b) la data ramanerii definitiva a hotararii judecatoresti de declarare a mortii sau a instituirii tutelei speciale a salariatului sau a angajatorului persoana fizica;
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II; [a se vedea Decizia Curtii Constitutionale nr. 759/2017]
(...)
Documente obligatorii de eliberat la incetarea CIM
"Un salariat contractual a solicitat incetarea contractului individual de munca. Ce adeverinte / documente conform legislatiei sunt obligatoriu de eliberat la incetarea CIM? Va rog sa ne transmiteti si model de formulare."
Raspunsul specialistilor:
La incetarea contractului individual de munca, angajatorul are obligatia sa elibereze urmatoarele documente:
1. Decizia de incetare a contractului individual de munca cu temeiul incetarii.
2. Un document care sa ateste activitatea desfasurata de salariat, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate (art. 34 alin. (5) din Codul muncii).
3. O adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, precum si un extras din Registru, certificat prin semnatura, in conditiile legii (art. 8 alin. (6) din HG 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE).
Daca salariatul a solicitat incetare contractului de munca in vederea pensionarii, se va elibera si o adeverinta privind venitul brut realizat, intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 6 la Legea 360/2023.
Cu exceptia adeverintei din anexa nr. 6 la Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii, model pe care il atasam, pentru celelalte documente nu exista model de tipizat.
Un raspuns oferit in octombrie 2025, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
