Durata contractului de munca pe perioada determinata - ce prevede Codul Muncii?

de Cristian Tanase 29 Aug. 2022 1194

Durata contractului de munca pe perioada determinata - ce prevede Codul Muncii?
"In cadrul unui proiect cu finantare europeana, au fost incheiate CIM-uri pe perioada determinata, de 36 luni. Proiectul a fost prelungit cu 50 zile. Exista vreo posibilitate sa incheiem acte aditionale pentru 1 luna si jumatate, peste cele 36 luni? Sau intocmim alte CIM-uri?"


Raspunsul specialistului: 
 

Cazul prezentat se incadreaza la art 83 lit. h) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv incheierea de contracte individuale de  munca pe perioada determinata pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.
 

La art. 82 alin. (3) din Codul muncii se prevede ”Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.”
 

Avand in vedere aceasta prevedere, in opinia noastra, puteti prelungi contractele de munca prin act aditional, pentru perioada necesara realizarii (finalizarii) proiectului.


 

Un raspuns valabil la data de 15.08.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

Cristian Tanase Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016