de Mihaela Croitoru 06 Mai. 2019 2500 |
UPDATE 6.05.2019 Vesti bune pentru mamici, in contextul in care cele care vor intra in concediu crestere copil la mai putin de 12 luni de la revenirea la locul de munca ar putea avea indemnizatii mai mare. Proiectul a fost adoptat, promulgat de presedintele Iohannis si publicat in Monitorul Oficial, in data de 3 mai a.c.
Deputatii de la UDMR si PSD doreau modificarea si completarea OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, in contextul in care aceasta ar contine mai multe prevederi discriminatorii, conducand astfel la adancirea declinului demografic.
Asadar, deputatii au de gand sa incurajeze natalitatea, tocmai de aceea au inregistrat la Senat o propunere legislativa in care au prezentat de ce este discriminatorie acordarea unei indemnizatii mai mici de crestere a copilului acelor mame care intra din nou in concediu pentru cresterea copilului, fara sa treaca 12 luni dupa implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
IMPORTANT!
Concret, aceste persoane care dupa incetarea concediului de crestere a copilului (CCC) se reintorc la munca si realizeaza venituri supuse impozitului, insa dupa cateva luni, fara sa treaca 12, intra din nou in concediu CCC, aceasta primeste o indemnizatie de crestere mai mica decat in cazul copilului anterior.
Iar asta nu este tot. Reglementarea prevederii de la art.11 din OUG nr.111/2010 este alta prioritate a deputatilor...citeste stirea completa aici >>>

Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.