| de Ioana Stoica 22 Oct. 2025 319 |
Concret, legea se refera la:
(4) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 18 ani, incadrati in grad de handicap, beneficiaza de 8 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, in conditiile Legii 81/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia situatiilor in care natura sau felul muncii nu permite desfasurarea activitatii in astfel de conditii.
(5) In cazul salariatilor care au in intretinere 2 sau mai multi copii incadrati in grad de handicap cu varsta de pana la 18 ani, suplimentar fata de numarul de zile prevazut la alin. (4), pentru fiecare copil se mai acorda cate doua zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, in conditiile prevazute la alin. (1)-(3).
(6) Prin exceptie de la dispozitiile alin. (1), de prevederile alin. (5) beneficiaza si salariatii care au in intretinere copii gemeni, tripleti sau multipleti cu varsta de pana la 18 ani.
(7) Cererea prevazuta la alin. (1) va fi insotita, dupa caz, de certificatul de incadrare intr-un grad de handicap al copilului, eliberat in conditiile legii.
Pentru a intelege mai bine la ce ne referim, am ales un studiu de caz prezentat de expertii de la PortalInstitutiiPublice:
"Avand in vedere prevederile Legii 149/2025 pentru completarea art 118^1 din Legea 53/2003 Codul muncii, va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere cu privire la aplicabilitatea art 118^1 alin. (4)-(7) si salariatilor care ocupa functii publice, prevederile art 374 din OUG nr. 57/2019 - Codul administrativ nefiind modificate sau completate."
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 374 alin. (1) si (2) din Codul administrativ: Raporturile de serviciu se nasc si se exercita pe baza actului administrativ de numire, emis in conditiile legii.
Exercitarea raporturilor de serviciu se realizeaza pe perioada nedeterminata sau determinata in conditiile prevederilor din prezentul cod.
Prin urmare, pentru raporturile de serviciu care se nasc si se exercita pe baza actului administrativ de numire se aplica art. 374 din Codul administrativ.
Sunt nu mai putin de 15 situatii legate de telemunca in care puteti fi amendat!
Aflati din ghidul nostru – Telemunca sau munca si de acasa – cum sa evitati sau sa gestionati corect toate situatiile sensibile care pot aparea. Ghidul contine legislatie explicata, modele de documente precum si numeroase studii de caz, detalii AICI <<<
Potrivit art. 374 alin. (3) din Codul administrativ: Raporturile de serviciu ale functionarilor publici se pot exercita si in regim de telemunca, in conditiile prevazute de prezentul cod, precum si in regim de munca la domiciliu, potrivit prevederilor Legii 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art 118^1 din Legea 53/2003 - Codul muncii mentioneaza munca la domiciliu: salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 18 ani, incadrati in grad de handicap, beneficiaza de 8 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca.
Daca pentru telemunca, art. 374 alin. (3) din Codul administrativ stabileste ca regimul telemuncii este in conditiile prevazute de Codul administrativ, pentru munca la domiciliu, se face trimitere la prevederilor Legii 53/2003 - Codul muncii.
Prin urmare, opinam ca s-ar putea solicita 8 zile pe luna de munca la domiciliu in temeiul dispozitiilor art. 374 alin. (3) din Codul administrativ, coroborate cu dispozitiile art 118^1 din Legea 53/2003 - Codul muncii, daca se obtin aprobarile necesare/exista prevederi in acest sens im procedurile aplicabile, nu si 8 zile de telemunca, pentru care se aplica prevederile speciale ale art. 374 alin. (5)-(11) din Codul administrativ.
De retinut si art. 374 alin. (7) din Codul administrativ, care limiteaza numarul zilelor de telemunca: Durata activitatii desfasurate in regim de telemunca nu poate depasi 5 zile pe luna.
Raportat la dispozitiile art. 374^1 din Codul administrativ, trebuie avute in vedere si procedurile aprobate la nivelul autoritatilor si institutiilor publice pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca, respectiv pentru desfasurarea muncii la domiciliu, daca cuprind prevederi privind acordarea de zile pe luna de munca la domiciliu pentru parintii care au in intretinere copii in varsta de pana la 18 ani, incadrati in grad de handicap.
De lege ferenda, este de dorit acordarea acelorasi drepturi pentru parintii care au in intretinere copii in varsta de pana la 18 ani, incadrati in grad de handicap si modificarea in mod corespunzator a art. 374 din Codul administrativ.
Un raspuns oferit in octombrie 2025, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
