| de Mara Dobrin 08 Dec. 2022 2604 |
Legea nr. 53/2003, Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art. 16 alin. (5) ca ”Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.”
Prin urmare, vechimea in munca este reglementata prin lege, iar regula stabilita de Codul muncii este aceea ca vechimea in munca se dobandeste ca urmare a exercitarii activitatii profesionale in baza unui contract individual de munca.
La art. 7 lit. j) din Legea-cadru nr. 153/2017 se prevede ca ”gradatia reprezinta salariul de baza corespunzator functiei, acordat in raport cu vechimea in munca, in conditiile prezentei legi”.
In aceste conditii, apreciem ca prevederea de la art. 10 alin. (7) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare se refera tot la perioade lucrate cu contract individual de munca, atat in domeniul bugetar cat si in alte domenii de activitate. Apreciem ca, in cazul in care legiuitorul ar fi dorit sa considere vechime in munca si activitatea prestata in baza altor raporturi juridice decat cele de munca, ar fi trebuit sa precizeze expres in lege acest lucru.
Precizam ca exista, pentru anumite activitati reglementate, asemenea prevederi legislative care stabilesc faptul ca activitatea respectiva este considerata vechime in munca. O astfel de lege speciala este, spre exemplu, Legea nr. 51/1995 privind organizarea si exercitarea profesiei de avocat, care, la art. 33 alin. (3), prevede ca ”Timpul servit in avocatura este considerat vechime in munca.”, in conditiile in care activitatea aceasta este una independenta care nu se desfasoara in baza unui contract de munca.
Prin urmare, in cazul prezentat de dumneavoastra este necesar sa analizati daca activitatea prestata de persoana in cauza in baza unui contract civil este reglementata prin lege speciala si daca acea lege speciala contine o prevedere similara cu cea din exemplul din Legea nr. 51/1995.
Un raspuns valabil la data de 30.08.2022, oferit de expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
