Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Refuzul unei institutii publice de a acorda VOUCHERE de vacanta, din cauza lipsei resurselor financiare. Ce pot face salariatii?

de Ioana Stoica 29 Mar. 2022 1091

Refuzul unei institutii publice de a acorda VOUCHERE de vacanta, din cauza lipsei resurselor financiare. Ce pot face salariatii?
Va reamintim ca, la art. III din OUG nr.130/2021 se precizeaza ca in anul 2022 institutiile si autoritatile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, nu acorda personalului din cadrul acestora bilete de valoare, cu exceptia tichetelor de cresa, reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare.


In acest context, angajatii nu pot intreprinde nicio actiune?

 

"Sindicatele din domeniul sanitar reclama ca unele spitale publice (angajatori) refuza sa acorde voucherele de vacanta, pe motiv ca " nu sunt bani" . In aceasta situatie cum se poate proceda legal pentru ca unitatea sanitara respectiva sa acorde voucherele salariatilor ? (De precizat ca exista multe spitale publice care acorda voucherele in timp ce altele spun ca nu exista bani pentru a putea fi acordate)"

 

Raspunsul specialistilor: 

 

Totodata, la art. II alin.(8) din acelasi act normativ se mentioneaza ca prevederile art. 26 alin. (4)-(6) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2027.

 

Din coroborarea acestor dispozitii legale cu cele OUG nr.131/2021 – prin care se aduc modificari art. 1 alin.(2) din OUG nr.8/2009, - potrivit carora institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, acorda, anual, in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2026, vouchere de vacanta in cuantum de 1.450 lei pentru un salariat, apreciem ca s-a reglementat posibilitatea acordarii in anul 2022 a voucherelor de vacanta in conditiile OUG nr.8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare. Voucherele de vacanta aferente anilor 2022-2026 se emit doar pe suport electronic.


 
In contextul in care voucherele de vacanta raman supuse dispozitiilor OUG nr.8/2009, apreciem ca acordarea acestora se va realiza cu respectarea conditiilor impuse de acest act normativ.

 

Astfel, potrivit art. 1 alin.(3) din OUG nr.8/2009, voucherele de vacanta se acorda in limitele sumelor prevazute cu aceasta destinatie in bugetul de stat sau, dupa caz, in bugetele locale, pentru unitatile din domeniul bugetar, si in limitele sumelor prevazute cu aceasta destinatie in bugetul de venituri si cheltuieli aprobat, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori.

 

Inalta Curte de Casatie si Justitie s-a pronuntat prin Decizia nr. 39 din 29 mai 2017, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 615 din 31 iulie 2017 (Decizia nr. 39 din 29 mai 2017), prin care a admis sesizarea formulata de Curtea de Apel Bacau – Sectia I civila in Dosarul nr. 2.899/110/2015*, privind pronuntarea unei hotarari prealabile si, in consecinta, a stabilit ca:

 

“In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 1 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009, astfel cum a fost aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 94/2014, raportat la dispozitiile art. 15 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010, aprobata prin Legea nr. 283/2011, art. 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 84/2012, aprobata prin Legea nr. 36/2014, si art. 5 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 29/2013, aprobata prin Legea nr. 168/2014, dreptul la plata tichetelor/voucherelor de vacanta este conditionat de alocarile bugetare prevazute cu aceasta destinatie in bugetul de stat sau, dupa caz, in bugetele locale ale institutiilor publice.”

 

Prin urmare, in opinia noastra, acordarea voucherelor de vacanta este conditionata de resursele financiare destinate platii acestui drept.
In opinia noastra, sumele necesare pentru plata voucherelor de vacanta ar putea fi fundamentate si acordate cu ocazia rectificarilor bugetare, in masura in care acestea pot fi sustinute de la bugetul de stat.

 

Un raspuns valabil la 28.03.2022, realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

 

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Formulare OBLIGATORII folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016