| de Mara Dobrin 19 Sep. 2019 939 |
Este vorba despre faptul ca amenda unica intre 1.500 si 3.000 de lei va fi per angajat in curand, adica se va acorda pentru fiecare salariat care presteaza munca suplimentara, fara sa se respecte prevederile legii in vigoare.
Camera Deputatilor a adoptat un proiect de lege privind modificarea prevederilor din Codul Muncii, legate de munca suplimentara si nerespectarea acesteia. Asadar, conform noilor prevederi, angajatorii vor plati amenzi mai mari daca vor incalca prevederile Codului Muncii.
Amenzi cuprinse intre 1500 si 3000 de lei pentru fiecare angajat care presteaza munca suplimentara!
In momentul de fata, angajatorul poate fi sanctionat cu o amenda unica intre 1.500 si 3.000 de lei, dar proiectul de lege care merge la promulgare, prevede ca amenda sa se aplice pentru fiecare persoana, atat timp cat s-au constatat nereguli, in ceea ce priveste munca suplimentara.
Ce se modifica in Codul muncii 2019?
Art. 260, alin. (1), lit. i) din Codul muncii se modifica, dupa cum urmeaza:
...citeste continuarea pe legislatiamuncii >>>
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.