| de Ioana Stoica 16 Sep. 2025 763 |
(1) Prelucrarea este legala numai daca si in masura in care se aplica cel putin una dintre urmatoarele conditii:
(a) persoana vizata si-a dat consimtamantul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal pentru unul sau mai multe scopuri specifice;
(b) prelucrarea este necesara pentru executarea unui contract la care persoana vizata este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate inainte de incheierea unui contract;
(c) prelucrarea este necesara in vederea indeplinirii unei obligatii legale care ii revine operatorului;
(d) prelucrarea este necesara pentru a proteja interesele vitale ale persoanei vizate sau ale altei persoane fizice;
(e) prelucrarea este necesara pentru indeplinirea unei sarcini care serveste unui interes public sau care rezulta din exercitarea autoritatii publice cu care este investit operatorul;
(f) prelucrarea este necesara in scopul intereselor legitime urmarite de operator sau de o parte terta, cu exceptia cazului in care prevaleaza interesele sau drepturile si libertatile fundamentale ale persoanei vizate, care necesita protejarea datelor cu caracter personal, in special atunci cand persoana vizata este un copil.”
(3) Temeiul pentru prelucrarea mentionata la alineatul (1) literele (c) si (e) trebuie sa fie prevazut in:
(a) dreptul Uniunii; sau
(b) dreptul intern care se aplica operatorului.
Iata un studiu de caz concret, realizat de expertii de la PortalInstitutiiPublice:
"Conform GDPR, un consilier local, poate solicita date concrete, in vederea publicarii lor, despre numele si prenumele unor functionari publici, drepturile salariale obtinute de acestia in fiecare luna? Mentionez ca toate dispozitiile sunt afisate pe site-ul institutiei, insa acestea sunt protejate la citire, conform Regulamentului GDPR."
Raspunsul specialistilor:
Avand in vedere aceste prevederi ale Regulamentului, in opinia noastra, prelucrarea datelor cu caracter personal (nume/prenume) ale functionarilor de catre consilierul local care le-a solicitat trebuie sa se intemeieze pe cel putin una dintre conditiile citate mai sus.
Prin urmare, solicitarea consilierului local trebuie sa contina fie temeiul legal care il autorizeaza sa solicite si sa publice asemenea date cu caracter personal, fie sa se bazeze pe consimtamantul exprimat in scris al functionarilor publici in cauza.
Suprimati acum lipsa de informatii privind monitorizarea LEGALA a salariatilor!
Evitati incalcarea legii in vigoare! Din nestiinta, neglijenta sau neatentie, urmarile negative sunt tot aceleasi! Si amenzile – la fel de mari!
Pana unde puteti merge cu monitorizarea angajatilor? Stiti ce spune legea? Descopera AICI <<<
Din cele mentionate de dumneavoastra, intelegem ca pe pagina de internet a institutiei sunt publicate deja informatii legate de drepturile salariale ale personalului.
Nu ne este clar ce inseamna faptul ca sunt protejate la citire, insa, in opinia noastra, acestea ar trebui sa fie vizibile pentru public, asa cum este prevazut la art. 33 din Legea 153/2017 privind salariazarea personalului platit din fornduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare. La art. 33 alin. (1) se prevede ca trebuie publicata o lista a tuturor functiilor (deci nu cu nume si prenume, ci doar functii) care sa cuprinda o datele privind salarizarea enumerate in textul legal.
Prin urmare, in opinia noastra, puteti oferi consilierului local in cauza informatii privind functiile existente in institutie si salarizarea acestora, dar nu si numele/prenumele functionarilor sau ale personalului contractual. Aceste informatii privind lista functiilor si salarizarea acestora trebuie sa se regaseasca si sa fie accesibile publicului pe site-ul institutiei si la sediul institutiei, in conditiile prevazute de Legea 153/2017.
Un raspuns oferit in septembrie 2025, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
