| de Florentina Buzea 17 Dec. 2024 577 |
Iata un studiu relevant in aceasta situatie, prezentat pe PortalInstitutiiPublice:
"Avem un angajat care are o ruda de gradul I, copilul in varsta de 14 ani, care are grad de handicap pentru ca a avut in acest an o boala foarte grava, a facut chimioterapie si are nevoie de ingrijiri suplimentare. In ce conditii poate primi salariatul un spor pentru aceasta situatie?
In Legea 153/2017 sunt stipulate sporuri doar pentru salariatii care au ei insisi grad de handicap. Vreau sa lamuresc aceasta situatie si sa arat legislatia prin care are sau nu dreptul la un spor in aceasta situatie."
Raspunsul specialistilor:
Categoriile de sporuri acordate personalului platit din fonduri publice sunt enumerate strict si limitativ in Sectiunea 3 din legea 153/2017: sporul pentru munca de noapte, sporul pentru munca suplimentara, sporul pentru persoanele cu handicap, sporul pentru conditii de munca, la care se mai adauga sporul pentru implicarea in proiecte pe fonduri europene, indemnizatia de hrana, vouchere de vacanta.
Asadar, in cuprinsul Legii 153/2017 nu exista posibilitatea acordarii unei alte categorii de sporuri in afara celor prevazute si reglementate in Sectiunea 3. In concluzie, salariatul respectiv nu poate beneficia de un alt tip de spor in afara celor reglementate mai sus.
Un raspuns oferit in decembrie 2024, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.
Autor: Florentina Buzea
Florentina Buzea este consultant, consilier juridic si expert in achizitii publice cu o experienta profesionala de 4 ani in domeniul achizitiilor publice in institutii publice. Este licentiata in stiinte juridice si detine un Master cu specializare in Management (Universitatea Constantin Brancoveanu Pitesti - Departament Studii de Masterat si Postuniversitare de Perfectionare), dar si un Master cu specializare in Drept comunitar (Universitatea Danubius Galati - Facultatea de Drept).
Are o experienta profesionala de 20 ani in domeniul dreptului muncii, dreptului comercial, contencios administrativ si drept civil, executari silite, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata.
