| de Mara Dobrin 24 Iul. 2017 1227 |
Actul normativ prevede ca, in functie de nivelul de calificare pentru care se face perioada de ucenicie, contractele nu vor putea dura mai putin de:
- 12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 2;
- 24 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 3;
- 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 4.
Angajatorii care incadreaza ucenici sau absolventi de invatamant superior primesc, la cerere, pe toata perioada derularii contractului de ucenicie/stagiu, pentru fiecare ucenic angajat, o suma in cuantum de 1.125 lei/luna, iar pentru fiecare stagiar angajat, cate 1.350 lei/luna, sume alocate din bugetul asigurarilor pentru somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.
Prevederile din lege referitoare la angajarea stagiarilor au intrat in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial (11 iulie), dar nu si cele referitoare la contractele de ucenicie, care vor intra in vigoare in 30 de zile de la data publicarii actului (10 august).
Contractele de ucenicie si stagiu, care sunt incheiate la acest moment, isi produc in continuare efectele in acelasi fel, nefiind afectate de noile prevederi.
Sursa: ANOFM
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
