| de Cristian Tanase 12 Apr. 2024 7153 |
Raspunsul specialistilor:
Potrivit art.1 alin. (2) din OUG 8/2009, astfel cum a fost acesta modificat prin art. XXIV din Legea 296/2023 “(2) Institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, acorda anual vouchere de vacanta in cuantum de 1.600 lei, in perioada 1 ianuarie 2024 - 31 decembrie 2026, personalului ale carui salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei.”
Conform art. I alin. (8) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 130/2021, prevederile art. 26 alin. (4) - (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2027.
Totodata, mentionam ca si art. IV alin. (1) si (6) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 131/2021 prevad pe de o parte ca voucherele de vacanta aferente anilor 2022 - 2026 se emit doar pe suport electronic, iar pe de alta parte ca alin. (4) - (6) ale art. 26 din Legea-cadru nr. 153/2017 intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2027.
Astfel, cum se poate observa conform art. I alin.(2) din OUG nr.8/2009 institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, acorda anual vouchere de vacanta in cuantum de 1.600 lei, in perioada 1 ianuarie 2024 - 31 decembrie 2026, personalului ale carui salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei.
Asa cum ati mentionat si dvs, la art. 34 lit.a) din Legea nr.165/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, „Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2019, cu exceptia: a) art. 24-27, care intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2027;”.
Asadar, pana la data de 1 ianuarie 2027 prevederile acestei legi, respectiv ale Legii nr.165/2018, nu se aplica voucherelor de vacanta, acest drept fiind acordat in continuare conform OUG nr.8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr.296/2023.
In conditiile legislatiei sus-mentionate, in opinia noastra, dispozitiile art. IV alin.(1) din OUG nr.115/2023 nu sunt incidente voucherelor de vacanta, reglementarea acestor fiind specifica si distincta de Legea nr.165/2018 si ramanand supusa OUG nr.8/2009, astfel cum a fost modificata prin Legea nr.296/2023. Prin urmare, raportat la aceste dispozitii legale, apreciem ca in anul 2024 voucherele de vacanta se acorda institutiilor si autoritatilor publice prevazute la art. 1 alin.(2) din OUG nr.8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, in conditiile si limitarile aduse prin modificarile legislative ulterioare, rspectiv ale Legii nr.296/2023.
Un raspuns oferit in ianuarie 2024 de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
