de Mara Dobrin 19 Apr. 2019 1343 |
Vesti bune pentru angajatorii care depind de munca zilierilor, in contextul in care o ordonanta de urgenta adoptata de Guvern schimba totul. Este vorba despre ordonanta din data de 18 aprilie a.c, care majoreaza lista domeniilor in care munca ziliera poate fi practicata.
Zilierii pot desfasura pentru un beneficiar exclusiv activitati necalificate, cu caracter ocazional, si pot fi angajati si in urmatoarele domenii de activitate:
- activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor - grupa 823;
- publicitate - grupa 731;
- activitati de interpretare artistica - spectacole - clasa 9001, activitati-suport pentru interpretarea artistica - spectacole - clasa 9002 si activitati de gestionare a salilor de spectacole - clasa 9004;
- cresterea si reproductia animalelor semidomesticite si a altor animale - clasa 0149;
- activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente - diviziunea 5621;
- activitati de intretinere peisagistica - plantarea, ingrijirea si intretinerea de parcuri si gradini, cu exceptia facilitatii de locuit particulare - clasa 8130;
- restaurante - clasa 5610;
- baruri si alte activitati de servire a bauturilor - clasa 5630;
- activitati ale gradinilor zoologice, botanice si ale rezervatiilor naturale - clasa 9140.
In prezent, zilierii pot lucra, ocazional, doar in agricultura, vanatoare si servicii anexe - diviziunea 01, silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere - diviziunea 02 si pescuit si acvacultura - diviziunea 03.
Zilierul va avea, potrivit noului act normativ, calitatea de asigurat in sistemul public de pensii. Sarcina calcularii, platii si declararii contributiei de asigurari sociale pentru veniturile realizate din activitatea zilierilor, datorate conform prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, revine beneficiarului de lucrari.
...citeste continuarea aici >>>
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.