Echivalare functii publice specifice cu functii publice generale. Cum procedam?

de InfoInstitutii.ro 02 Aug. 2021 2960

Echivalare functii publice specifice cu functii publice generale. Cum procedam?
“Pana la data de 05.07.2021, autoritatile si institutiile publice au obligatia de a echivala functiile publice specifice, stabilite pana la data intrarii in vigoare a Codului Administrativ prin orice alta modalitate decat prin lege, cu functiile publice generale (art. 384 si art. 624 din Codul Administrativ). O primarie nu a facut acest lucru. Cum se face aceasta echivalare avand in vedere ca ANFP nu a dat institutiei aviz favorabil pentru scoaterea la concurs a unor posturi vacante de politist local (Politist local - functie publica specifica)?”


 

Raspunsul specialistului:


Intr-adevar, la art. 384 si 624 din OUG nr. 57/2019 Codul administrativ cu modificarile si completarile ulterioare sunt prevazute conditiile in care se face echivalarea functiilor.
 

Articolul 384 Stabilirea functiilor publice specifice si echivalarea acestora cu functiile publice generale
 

(1) Stabilirea functiilor publice specifice si echivalarea acestora cu functiile publice generale se fac prin lege.
(2) In intelesul prezentului cod, echivalarea functiilor publice specifice cu functiile publice generale se refera la echivalarea in mod cumulativ a urmatoarelor conditii:
a) nivelul functiei publice;
b) nivelul studiilor necesare pentru exercitarea functiei publice;
c) vechimea in specialitate necesara pentru exercitarea functiei publice.


 

Articolul 624 (1) Pentru functiile publice specifice, stabilite pana la data intrarii in vigoare a prezentului cod in cadrul autoritatilor si institutiilor publice prin orice alta modalitate decat prin lege, se mentine echivalarea functiilor publice specifice cu functiile publice generale pentru o perioada de cel mult 2 ani.
 

(2) Autoritatile si institutiile publice in cadrul carora sunt stabilite functiile publice specifice prin orice alta modalitate decat prin lege au obligatia de a stabili functiile publice specifice si a le echivala cu functiile publice generale, in conditiile art. 384, in termen de 2 ani de la data intrarii in vigoare a prezentului cod.
 

Analizand prevederile celor doua articole intelegem ca regula reglementata in Codul administrativ este aceea ca stabilirea functiilor publice specifice si echivalarea acestora cu functiile publice generale se fac prin lege (art. 384 alin. (1).
 

Ca prevedere cu caracter de tranzitie, intre vecile reglementari si Codul administrativ, legiuitorul a oferit autoritatilor si institutiilor publice posibilitatea de a face aceasta echivalare intr-un termen de 2 ani, respectiv pana la 5 iulie 2021.
 

Prin urmare, pentru realizarea echivalarii, trebuie initiat un proiect de lege, chiar daca s-a depasit respectivul termen, din textul Codului administrativ nerezultand ce se intampla daca nu s-a efectuat aceasta echivalare in termenul legal.
 

In acest sens, avand in vedere ca o primarie nu are drept de initiativa legislativa, trebuie sa luati legatura cu institutia din administratia publica centrala tutelara, care apreciem ca este Ministerul Dezvoltarii, Lucrarilor Publice si Administratiei, pentru a stabili pasii de urmat in acest proces de echivalare prin initierea unei legi.
 

Acest demers este necesar, intrucat, apreciem ca acest proces de echivalare trebuie realizat raportat la toate primariile din tara, pentru a se realiza un sistem unitar, aplicabil tuturor.
 

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalInstitutiiPublice.ro >>


 

InfoInstitutii.ro Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente. 

Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016