| de Marius Matei 17 Mai. 2024 719 |
Aceste date apar intr-un studiu realizat de Centrul de Formare APSAP, citat de Agerpres.
Asadar, opt din zece angajati din sectorul public nu au avut posibilitatea de a lucra in regim de telemunca sau munca la domiciliu in ultimii doi ani, din cauza lipsei unei infrastructuri digitale adecvate (sistem de comunicare, sistem de raportare, sistem de monitorizare a activitatii etc.).
Cercetarea de specialitate releva faptul ca femeile angajate in sectorul public, spre deosebire de barbati, isi majoreaza veniturile si din alte activitati independente in afara locului de munca, in timp ce 20% dintre respondenti nu sunt familiarizati cu serviciile digitale oferite de institutia in care lucreaza.
De asemenea, aproape jumatate dintre cei care nu cunosc numarul de servicii digitale oferite de catre institutia din care fac parte (475 persoane) au o vechime de peste zece ani la actualul loc de munca, iar 15% nu stiu daca angajatorul lor este prezent pe platformele de socializare online (Facebook, Instagram, LinkedIn).
In ceea ce priveste gradul de multumire a respondentilor, desi infrastructura digitala este deficitara in institutiile publice, 80% din totalul celor chestionati au afirmat ca sunt multumiti de locul lor actual de munca.
"In cadrul cercetarilor efectuate la nivel european, Romania ocupa adesea ultimele pozitii in ceea ce priveste gradul de digitalizare si oportunitatile de a lucra in regim de telemunca sau munca la domiciliu. Totusi, Romania a adoptat Legea nr. 81 inca din 30 martie 2018 privind reglementarea activitatii de munca la distanta, unde in art. 2, lit. a, telemunca este definita ca fiind forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine, in alt loc decat locul de munca organizat de angajator, cel putin o zi pe luna, folosind tehnologia informatiei si a comunicatiilor", observa studiul.
Potrivit Eurostat in 2020, inca din perioada pandemiei, Finlanda a fost si ramane pe pozitie de lider european in facilitarea muncii la distanta, iar in context peste 25% dintre angajatii din aceasta tara au optat pentru aceasta forma de lucru. In contrast, Romania s-a situat pe ultimul loc in acest clasament, cu 2,5% dintre angajati lucrand in aceasta maniera.
Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti.
