ANFP a publicat 3 instrumente utile in gestionarea resurselor umane

Obiectivul proiectului il constituie dezvoltarea sistemului de management strategic integrat al resurselor umane, astfel incat acestea sa poata asigura suportul necesar unei administratii publice moderne, performante, incluzive si inovative.
 

In cadrul acestui proiect au fost elaborate de catre consultantul Banca Mondiala materiale relevante pentru modernizarea managementului resurselor umane din administratia publica.
 

Acestea sunt utile cu precadere personalului cu atributii in domeniul resurselor umane, personalului cu functii de conducere, managerilor publici si auditorilor, dar se constituie in materiale de interes pentru toti functionarii publici.
 

1. Compendium cu fise standardizate pentru functiile publice cuprinde categoriile de functii inventariate (inventarierea diferitelor categorii de resurse umane care lucreaza in administratia publica) si fisele de post standardizate (includ cadre de competenta generale/specifice);

2. Ghid dedicat compartimentelor de resurse umane privind managementul de personal si dezvoltarea carierei in administratia publica asigurara corelarea sistemului de recrutare si evaluare a performantelor profesionale cu cadrele de competenta propuse;
 

3. Ghid privind modalitati si instrumente pentru motivarea personalului din administratia publica

 
Materialele au fost tiparite in 3.400 de exemplare si au fost diseminate catre 163 de institutii publice din toate regiunile de dezvoltare (institutii si autoritati ale administratiei publice centrale, consilii judetene, institutii ale prefectului si primarii de municipii). 
 

Cele trei publicatii sunt disponibile si pe site-ul ANFP AICI.
 

De asemenea, in perioada urmatoare, ANFP va pune la dispozitia institutiilor publice module de e-learning si va organiza o serie de ateliere de lucru tip webinar.
 

Scopul acestora este de a asigura prezentarea, promovarea si dezbaterea masurilor de reforma a managementului resurselor umane din administratia publica. Vor fi analizate masurile  propuse prin proiect si documentele elaborate de catre consultantul Banca Mondiala (modelul cadrelor de competente, conceptul pentru concursul national, managementul performantei etc). 
 

Detalii despre modulele de e-learning si atelierele de lucru vor fi comunicate in perioada urmatoare prin portalul de management al functiilor si functionarilor publici si promovate pe site-ul Agentiei.
 

Sursa: ANFP

Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!