Domeniile in care se vor face cele mai multe angajari in 2017

Cel putin asa arata un studiu realizat de Smartree, companie de HR: „Anul trecut, domenii precum IT, BPO, productie si retail au condus in topul industriilor care au oferit cele mai multe locuri de munca. De asemenea, automotive, logistica si medical sunt alte segmente unde candidatii nu au fost nevoiti sa caute prea mult un job”, conform Mediafax.

Asa ca cei care isi cauta un loc de munca in 2017 si activeaza in unele din domeniile mentionate mai sus, cu siguranta vor gasi repede ceea ce isi doresc. Sunt insa vesti bune si pentru cei care doresc sa gaseasca un loc de munca in alte domenii, avand in vedere ca foarte multe companii internationale vor deschide reprezentante in Romania, in viitorul apropiat, asa ca se va recruta serios.

„Trendul de crestere al pietei muncii va fi prezent si in 2017. Multinationalele care si-au facut anuntata intrarea pe piata din Romania vor avea nevoie de foarte mult personal, se va recruta masiv”, a declarat Raluca Penes, HR Coordinator Smartree.

Daca ar fi sa ne raportam la salarii, in 2016, cel mai bine au castigat cei care activeaza in domeniul software si cel al ingineriei mecanice.

„Pe langa remuneratia oferita, companiile au largit gama de beneficii, incluzand o varietate de alte noi facilitati care pot motiva oamenii. Drept urmare, pe lista de noi beneficii se afla de la clasica asigurare medicala, abonamente la salile de sport, pana la sali de relaxare la birou, gradinite pentru copiii angajatilor, programul flexibil, inclusiv posibilitatea de a lucra de acasa, abonamentele la biblioteci sau alte activitati sociale”, se arata in raportul companiei.

Din ce in ce mai multe locuri de munca in Romania

Dezvoltarea economica a Romaniei si atragerea noilor investitori straini sunt principalii factori care au dus la evolutia pietei de munca. Asadar, companiile multinationale care au intrat pe piata muncii din Romania au dus la crearea de noi locuri de munca si oportunitati, in special pentru tinerii aflati la inceput de cariera.

„In 2016, piata fortei de munca s-a resimtit ca fiind una mult mai dinamica decat in 2015, atat din punct de vedere al angajatorilor, cat si al angajatilor. Din pacate, insa, companiile nu au fost pregatite sa prevada, sa asigure si sa mentina necesarul de personal. Astfel, angajatii din anumite industrii s-au vazut in situatia de a primi oferte de la mai multe companii, in acelasi timp”, a concluzionat Raluca Penes, HR Coordinator Smartree.
 

Sursa: Mediafax