| de InfoInstitutii.ro 26 Aug. 2021 1964 |
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 517 alin.(1) lit.d) din Codul administrativ, raportul de serviciu al functionarului public inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, daca persoana care are competenta de numire in functia publica nu dispune aplicarea prevederilor alin. (2) al aceluiasi articol.
In cazul persoanelor de sex feminin care nu au implinit varsta de 65 de ani Curtea Constitutionala, prin Decizia 112/2021, a constatat ca prevederile sus-mentionate sunt constitutionale in masura in care sintagma "conditii de varsta standard" nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea exercitarii raportului de serviciu, in conditii identice cu barbatul, respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani.
Prin urmare, pentru acest caz, apreciem ca simpla manifestare a vointei salariatei in sensul optarii pentru continuarea activitatii in conditii egale cu barbatii, respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani, este suficienta pentru continuarea raporturilor de serviciu, fara a fi necesara aprobarea de catre angajator.
In cuprinsul alin. (2) este reglementata o situatie de exceptie care vizeaza cazul in care, se doreste continuarea activitatii de catre functionarii publici care indeplinesc varsta standard de pensionare, de 65 de ani.
In aceasta ipoteza, pe baza unei cereri formulate cu 2 luni inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea conducatorului autoritatii sau institutiei publice, functionarul public poate fi mentinut in functia publica detinuta maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu. Pe perioada in care este dispusa mentinerea in activitate pot fi aplicate dispozitiile art. 378.
Prin urmare, in situatia de exceptie reglementata la art. 517 alin.(2) (care vizeaza persoanele indiferent de sexul acestora care implinesc varsta de 65 de ani) este necesara manifestarea vointei functionarului de continuare a activitatii cu 2 luni inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare, dar si de manifestarea acordului angajatorului.
Astfel, in aceasta ipoteza apreciem ca acordul angajatorului este necesar pentru continuarea activitatii salariatului. In situatia in care angajatorul nu isi manifesta acordul cerut de lege, raportul de serviciu al respectivului functionar inceteaza de drept in conditiile si la data prevazuta la art. 517 alin.(1) li.d) din Codul administrativ.
Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra, Expert Legislatia muncii, pentru PortalInstitutiiPublice.ro >>
Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente.
Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.
